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你知道企業用 AI 篩選履歷嗎？掌握 3 大訣竅，保證從 ATS 脫穎而出！
不只是外商，台灣企業開始導入 AI 篩選履歷，通過 ATS 檢測將成錄取第一步。《面試趣》教你如何破解 AI 篩選履歷，並告訴你 ATS 是什麼、提供履歷檢測工具！找工作時，你的履歷真的有被人資看到嗎
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「面試常見問題」有意義嗎？就算是老梗，也能是真誠對話的開始
面試官問：「為什麼你要面試我們公司？」Z 世代會說：「不是人資先寄邀請給我的嗎？」或是「因為我想要薪水。」對於這麼誠實的答案，你會覺得 Z 世代不懂得包裝自己，還是拍手贊同 Z 世代做自已？無論你的想
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公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎？Reference Check 問題全攻略
Reference Check（資歷查核）是什麼？流程如何進行、問題有哪些？面試公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎？新公司會打電話到前公司嗎？本文解開你的所有疑惑！新鮮人求職季結束、轉職潮緊接而來，Th
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面試個人優缺點怎麼回答？面試官親授 2 個範例！
面試被問到個人優缺點，你是否擔心說太好被當成吹牛，說太差失去機會呢？其實，這道題考驗的是思考和自省能力。《面試趣》邀請外商高階主管 Peter，告訴你 2 個優秀回答範例！那天他自信地坐在我面前，開始
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「為什麼想來我們公司」怎麼回答？面試官最想聽「這 3 種」答案！
面試最常見的題目，莫過於「為什麼想來我們公司」。看似簡單的題目，隱藏著數道關卡，答得好還能為自己大大加分！《面試趣》攜手外商高階主管 Peter，揭露面試官最想聽的答案！每次我問這題「為什麼你想來我們
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工作被資遣到底要不要講？第一印象是關鍵！你該這樣回答
首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有 7% 取決於你的言詞， 38% 是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的 55% ，這就是所謂的「麥拉賓法則」。外在跟表情在
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面試新趨勢！視訊面試 4 個加分小動作，讓你贏下面試官的好感
文／面試趣 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...
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新手 PM 面試必看！PM 面試最常出現的 3 個基礎面試問題
文／面試趣 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...
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「1 分鐘自我介紹」不失禮貌又具重點的面試自介模板（2024 年最新）
「自我介紹」是面試的關鍵！有多關鍵？它決定面試官要花多久的時間來認識你，甚至要不要錄取你。大家可能會懷疑：「真的假的，自我介紹就定生死？」我們必須很誠實地告訴大家：「沒錯！」為什麼自我介紹那麼重要呢？
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3 個「業務」工作帶來的軟實力！業務特質大解析
文／面試趣 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...
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7 個大企業、新創超愛的「怪面試問題」怎麼準備？IKEA、蘋果、台積電都問過！
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2 個關鍵工作面試準備，讓你還沒面試就先得分！
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怎麼準備一個「好的自我介紹」？這五個重點一定要有！
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「行政助理」面試問題大全，面試官到底要看什麼？
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視訊面試重點！設備、環境、服裝、應對準備指南（下）
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