面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
許多人總以為「準備面試」這件事，只要做到知道公司在哪裡？幾點開始面試、可能要帶什麼、會被問什麼問題...等就算是完成準備，但這些準備其實只是面試中最基本的項目，而想要比別人更快獲得公司、面試官的青睞，絕對不能只拿基本分！
「那到底要怎樣準備面試？」面試趣整理兩個關鍵面試準備，讓大家能自造贏在起跑點的機會，順利獲得面試高分。
透過人力銀行來找工作，應該是現今最多數人的求職途徑，不過在人力銀行的應徵介面中，投遞履歷是按下一個按鈕就可以完成的事，附上 Cover letter 這件事就很容易被忽略，而當你沒有 Cover letter 時，要在履歷海中被選中，基本上就真的是看運氣啦，怎麼說呢？
很多公司在職缺開啟後，就會湧入數以十計、數以百計的履歷，HR 或用人單位並不一定會開啟每一則履歷，相信大家應該都有過履歷沒有被讀取的經驗吧，如果你有附上 Cover letter 就等於是為自己在履歷開啟前，先比別人多獲得一個被認識的曝光機會，HR 或用人單位不需要點進你的履歷，就能看到你想對他們說什麼。
附上 Cover letter 除了獲得曝光機會，也能讓審閱履歷的HR 或用人單位，讓感受到你的積極度與用心，換另一個角度想，如果別人有 Cover letter ，但你卻沒有，那你是不是反而輸在起跑點了呢？
至於 Cover letter 的內容，其實無需太複雜，簡單的問候、說明自己對於該職務的欣賞，以及提到期待可以有面試的機會，這就可以是個好的 Cover letter 。
在找工作時，收到「面試通知」真的是一件令人感到興奮又緊張的事，面對自己喜歡的工作誰都不想好好把握這機會呢？不過在你捲起袖子，準備爬文挖出這間公司的面試經驗、面試心得、面試建議前...，請等一下，先回封信給公司吧！
「回信給公司」是很重要的小動作，不只展現了你的禮貌、傳遞了你對該場面試的重視，還有機會能直接得知你想要知道的面試資訊。
回信的內容不需要太複雜，簡單的表達對該次面試邀約的感謝，然後條列式的把面試問題提出，以下面試資訊問題給大家參考：
建議大家，回信的面試問題盡可能不要超過五題，且問題要著重在「面試資訊」，因為這封信的目的是要「做好面試準備」，讓彼此在面試時可以有最好、最完整的認識，而不是討好面試官或 HR 。
另外，跟公司有信件的往來，其實也是讓自己有機會更瞭解該公司在招募人才時的態度，有時候從回信態度你就可以略知一二了。
