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客製化履歷不等於重寫履歷。面試趣建議先拆解職缺條件，再挑選最符合需求的經歷呈現，並用具體成果證明能力，讓 HR 一眼看見你的價值。
華航、長榮拒收 AI 履歷引發爭議，求職者與企業該如何看待？面試趣獨家調查求職者意見，解析 AI 履歷使用比例、企業採用 AI 篩選趨勢、拒絕 AI 履歷是否公平。
履歷可以誇大嗎？面試趣調查顯示 7.8% 求職者曾誇大履歷，新鮮人更高達 10% 以上。本文解析誇大履歷背後的求職困境，並探討企業招募矛盾與新鮮人如何正確呈現經驗。
重複投履歷到底有沒有用？面試趣帶你一次搞懂重複投履歷、同間公司投兩個職缺、面試過的公司再投履歷、面試失敗再投的正確時機和避雷方式，避免白投又扣分！
沒經驗找工作好難？面試趣提供無經驗找工作攻略：避開求職陷阱、升級履歷、面試準備、薪資談判，幫助新鮮人、轉職者找到工作！附 STAR 原則範例、面試回答範本。
Cover Letter 怎麼寫？面試趣提供三段式寫作架構、客製化技巧、中英文範例與 FAQ，教你寫出讓人資眼睛一亮的求職信，大幅提升面試機會！
履歷怎麼寫才能吸引 HR？本文整理履歷 4 大關鍵要素、10 個常見錯誤，包含排版順序、履歷摘要寫法，新鮮人也能輕鬆上手！
想知道履歷照片放什麼比較好嗎？本文教你選擇適合職位的履歷照片，包括生活照能不能放、自己拍好不好、穿什麼衣服最得體。一次搞懂拍攝技巧、產業建議，提升面試第一印象！
很多人覺得「第一份工作要撐一年」，履歷才會好看、不被認為是「草莓族」。但對於剛出社會的新鮮人來說，重點其實不是第一份工作做多久，而是從工作中學到了什麼。
生成式 AI 工具普及，許多求職者開始使用 ChatGPT 等 AI 寫履歷，卻也令人資紛紛反映履歷與面試的落差太大。面試趣帶你來看如何聰明運用 AI，成功突破求職關卡！
你是否曾看到理想工作機會，卻因為應徵條件不符而不敢投履歷？這樣的心情，我們完全理解，也經常在 Dcard 和 PTT 上看到類似的煩惱不斷出現。面試趣告訴你如何「課題分離」寫履歷，突顯出你的專長！
不只是外商，台灣企業開始導入 AI 篩選履歷，通過 ATS 檢測將成錄取第一步。面試趣教你如何破解 AI 篩選履歷，並告訴你 ATS 是什麼、提供履歷檢測工具！
文／面試趣 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...
文／職來直往 Miss 莫莉 圖片來源／shutterstock 人人都會寫履歷，但什麼履歷才是HR眼中好履歷？ 大家都知道莫莉我是做外商人資的，時常會有三五好友來請我看履歷，樂善好施的我，都會利用空檔幫忙看，順便看...
