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你知道企業用 AI 篩選履歷嗎？掌握 3 大訣竅，保證從 ATS 脫穎而出！
不只是外商，台灣企業開始導入 AI 篩選履歷，通過 ATS 檢測將成錄取第一步。《面試趣》教你如何破解 AI 篩選履歷，並告訴你 ATS 是什麼、提供履歷檢測工具！找工作時，你的履歷真的有被人資看到嗎
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「面試常見問題」有意義嗎？就算是老梗，也能是真誠對話的開始
面試官問：「為什麼你要面試我們公司？」Z 世代會說：「不是人資先寄邀請給我的嗎？」或是「因為我想要薪水。」對於這麼誠實的答案，你會覺得 Z 世代不懂得包裝自己，還是拍手贊同 Z 世代做自已？無論你的想
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公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎？Reference Check 問題全攻略
Reference Check（資歷查核）是什麼？流程如何進行、問題有哪些？面試公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎？新公司會打電話到前公司嗎？本文解開你的所有疑惑！新鮮人求職季結束、轉職潮緊接而來，Th
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新鮮人必看！外商主管的 3 個「早知道」幫助你事半功倍
第一份工作手忙腳亂，好想知道新鮮人的職場生存之道！《面試趣》邀請外商主管 Peter Tu 分享經歷，告訴焦頭爛額的你，社會新鮮人該知道的 3 個工作訣竅。上個禮拜，有幸參與我們公司和某大學舉辦的線上
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履歷已讀不回？揭開幽靈職缺的真相，求職千萬別氣餒！
履歷已讀不回，有時不是你的問題，而是「幽靈職缺」太多了！幽靈職缺是什麼？有什麼特徵能避開？其實，幽靈職缺非常傷害公司形象，比起求職者，企業徵才更要注意！幽靈職缺（ghost job）簡單來說就是「假職
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【職人訪談】不只是健身，還陪你跑人生這場馬拉松——肌力與體能教練侑恩
走進「Plan B Training 策動訓練」工作室，映入眼簾的不是滿室機械，是開闊的空間和自由重量器材。這裡不是一般的健身房，而是一對一教學空間。侑恩教練是這一間工作室的創辦者，畢業於台灣體育學院
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5 大面試沒錄取徵兆，告訴你下一步怎麼走、成為面試常勝軍！
打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出 5 個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心
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沒經驗找不到工作？7 招破解求職困境，立刻脫穎而出！
求職網上，每份工作都要求經驗，可是沒有工作，就不可能有經驗！身為新鮮人，你是不是正在無奈呢？沒經驗找不到工作，千萬不要灰心，《面試趣》統整 7 個實用技巧，幫你破解求職困境！漂亮的履歷，是找工作最重要
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新工作焦慮怎麼辦？實用 5 招幫你快速縮短適應期！
新工作是否讓你既期待又怕受傷害呢？《面試趣》與你分享實用 5 招，讓你輕鬆搞定新工作焦慮，快速縮短適應期。新工作焦慮真的很常見。不管是你的學長姐，或看起來超厲害的主管，剛開始工作時多少都會有這種感覺，
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面試個人優缺點怎麼回答？面試官親授 2 個範例！
面試被問到個人優缺點，你是否擔心說太好被當成吹牛，說太差失去機會呢？其實，這道題考驗的是思考和自省能力。《面試趣》邀請外商高階主管 Peter，告訴你 2 個優秀回答範例！那天他自信地坐在我面前，開始
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「為什麼想來我們公司」怎麼回答？面試官最想聽「這 3 種」答案！
面試最常見的題目，莫過於「為什麼想來我們公司」。看似簡單的題目，隱藏著數道關卡，答得好還能為自己大大加分！《面試趣》攜手外商高階主管 Peter，揭露面試官最想聽的答案！每次我問這題「為什麼你想來我們
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面試填資料，哪些個資不用提供？智力測驗和心理測驗也可能違法！
畢業季到來，許多新鮮人在 Dcard、Threads 提問：面試時，被要求填人事資料表，或是施作智力測驗，詢問星座、血型、家庭狀況，交出這些個資合理嗎？《面試趣》告訴你，面試時提供哪些資料才合理，遇到
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第一次打工面試怎麼準備？掌握 7 個注意事項，面試一點也不可怕！
暑假來臨，許多學生都在找打工，卻沒有經驗而緊張。第一次打工面試要注意什麼？要不要帶履歷？服裝要怎麼穿？別害怕，《面試趣》整理出 7 個要點，助你暑期工讀一次就上！相信很多人第一次面試並非正職，而是學生
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履歷怎麼寫？HR透露：「這四項必寫」同場加映 10 個常見履歷錯誤
花了很多時間，引導你做了這麼多練習，只想讓你知道一件事：履歷真的只需要寫三件事， 那就是如何賺錢、省錢、省時間！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。如果是應徵的是業務跟行銷， 基本上
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工作被資遣到底要不要講？第一印象是關鍵！你該這樣回答
首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有 7% 取決於你的言詞， 38% 是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的 55% ，這就是所謂的「麥拉賓法則」。外在跟表情在
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