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求職、找工作的狀況百百種，每個人都不一樣，但相信大家都有一個相同的領悟，就是要從理想公司那裡接到面試通知有多可貴，而既然面試機會那麼難得，那就更要好好準備面試，把握面試中任何可以表現自己的機會。
很多人都會說面試就是看臨場反應，實在很難準備，確實，求職者的發言、應對、態度以及肢體動作...等，各種表現與反應都必須接受面試官嚴格的評量，那既然臨場反應沒辦法準備，我們就多加強那些可以準備的部分吧！
本篇文整理了 PM 在面試時，最常被問到的三個問題，透過分析面試問題，進一步幫助大家能更有概念來回應這些面試問題，把我們的專業能力、特質以及其他職場軟實力，好好表現出來。
面試問題分析：
這個面試問題很明顯就是要考面試者「你有沒有做功課」，怎麼說呢？
如《面試 PM 前最重要的事，搞懂你要面試哪種 PM！》所提到的，PM 分為專案經理跟產品經理，兩者之間的工作是不一樣的，大部分的公司都會在職缺上稍作說明，就看你有沒有認真看，而新手 PM 如果沒有做功課，也很容易在這個面試問題中凸顯你沒有準備。
此外，不同的產業、部門的 PM 所要負責的方向也會不同，面試官會這樣問，其實就是想看你有沒有去瞭解公司，畢竟一間遊戲公司的 PM 跟電商平台的 PM 一定會有不一樣的地方，如果你能在這個問題中，針對該公司的屬性及特質講出相對應的回覆，一定能夠為自己拿下一個勾勾。
面試問題分析：
這個面試問題基本上可以說是你最好拿分的問題，不過提醒大家，像是「因為我對 PM 這工作很有興趣」，或是「我覺得 PM 可以讓我學習很多」這種 NG 且過時的面試回答，千萬不要在這個時候拿出來用。
請記得，工作可以讓你學習沒錯，且願意學習的心也很棒，但這個面試問題的重點，是讓你展現個人能力與公司職務的適合程度，以及你的求職企圖心，不要白白浪費掉這麼好的表現機會！
該怎麼好好把握？如果不知道怎麼回答，面試趣幫你分析再分析，提供你幾個準備的方向
1. 你認為 PM 需要哪些特質？
2. 以上這些特質你有哪幾項符合？
3. 你覺得哪一個是你最大的優勢？
仔細的準備這三個問題，好好整理你的答案，讓面試官看見你專業能力。
面試問題分析：
這個問題不只在 PM 的面試上會被問到，基本上每一個職務的面試都可能會出現這題，但你會怎麼回答呢？流水帳式的把你過去的所有經歷通通說出來嗎？
有很多經歷確實可以幫你加分，但抓到面試官想聽的重點，不只讓你加分，還能同時向面試官展現了你的軟實力及敏銳度。
面試趣提醒要面試 PM 的大家，你要面試的是「專案經理」或是「產品經理」，而經理最需要的能力就是「管理」，所以請大家針對管理相關的經驗來分享，針對專案或產品的管理能力，如果沒有的話，建議大家將個人經歷中跟管理、組織、企劃比較相關的經歷舉例分享，讓面試官可以更對焦在你 PM 的專業能力上。
準備一場面試真的不容易，除了要瞭解自身的優勢，更重要的是，要將自己的專業與公司的需求做結合，面試趣為你整理了 PM 最基礎的面試問題，讓你準備面試不慌亂，這些問題你都準備好了嗎？下面還有關於 PM 面試的獨家整理，一起來看！
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