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面試趣合作樹德科大!「星鮮人職涯共航」計畫啟動,共創校園就業新契機
對稱資訊股份有限公司於今(18 日)深入樹德科技大學,舉辦校園講座。上午,營運長孫若馨向職輔老師解說《面試趣》平台的運作方式,以及如何透過校園專案提升學生求職競爭力。下午,陳致宏執行長與學生面對面,生
新聞稿
打造學生職涯最強後盾!臺南大學、對稱資訊簽署合作備忘錄
面試趣與國立臺南大學校友服務中心於今(30 日)共辦專題演講,並且正式簽署合作備忘錄(MOU),整合雙方資源,打造學生職涯藍圖、推動創新創業教育。陳致宏執行長以「職場到創業:如何利用跨領域經驗打造全台
新聞稿
對稱資訊攜手中山資工,產學交流再升級!
對稱資訊股份有限公司執行長陳致宏今(25)赴國立中山大學資訊工程學系演講。陳致宏執行長與資工系師生分享了跨領域實務,以及創業過程中所面臨的挑戰與解決之道,鼓勵同學們跨出舒適圈,勇於嘗試、學習,以應對未
新聞稿
三百萬人都在用!對稱執行長南台科大開講,揭面試趣創辦過程
對稱資訊執行長陳致宏今日(23)受邀至南台科技大學演講,介紹面試心得分享平台《面試趣》的創辦過程。演講中,他深入淺出分享了《面試趣》從無到有,成長為三百萬註冊會員社群的心路歷程,並強調平台的核心價值在
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對稱資訊執行長高雄大學演講,分享跨領域創業經驗
對稱資訊執行長陳致宏於今(15)日受邀至高雄大學教學發展中心,以「跨領域的突破:掌握關鍵資源開拓職場新機遇」為題,與師生分享創業歷程與未來職場趨勢的觀察。陳致宏執行長從自身經驗出發,分享創業初期面對的
新聞稿
誰說年輕人就該忍耐?38% 新世代員工在一個月內閃辭,過半忍不完試用期!
《面試趣》調查「您最快曾在幾天內因不愉快而辭職?」發現 18-24 歲的新世代員工有 53% 不到三個月就辭職,其中更有 38% 為一個月內、8% 一天內就走人,是所有世代中最快!傳統的觀念會認為,這
新聞稿
職場革命!年輕人「大聲離職」不沉默,溝通成新世代管理關鍵
你是否感覺到了呢?在 Threads、Dcard 等年輕人居多的論壇,經常有人分享在職場遇到不公,辭職信一甩瀟灑離開的貼文。《面試趣》最新調查顯示,越年輕的員工,越會在社群網站「大聲離職」(Loud
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面試趣與長榮大學簽署合作備忘錄,打造新世代校園職涯服務
面試心得分享平台《面試趣》今(5)日與長榮大學正式簽署合作備忘錄(MOU),共同為莘莘學子打造「新世代職涯服務」。在對稱資訊執行長陳致宏、營運長孫若馨,以及長榮大學李泳龍校長、學務處丁碧慧教務長、職涯
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面試趣參展亞灣新創大南方,引領校園職涯革命!
面試心得分享平台《面試趣》以「交換」為機制,鼓勵使用者分享真實面試經驗,協助求職者掌握公司資訊、面試流程,提升找工作的成功率。本次亮相「2024 Meet Greater South 亞灣新創大南方」
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10 大職場鬼故事排名出爐,83% 員工都遇過「這種事」!
農曆七月涼颼颼,「職場鬼故事」卻是全年無休!《面試趣》統計了 2024 年台灣職場最常見的「踩線行為」,不只讓勞工叫苦連天,許多還可能觸犯法規!根據《面試趣》統計,高達 83% 勞工遇過「下班時間收到
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招募必看!面試過程「三大地雷」最勸退求職者
近日,一篇描述知名企業面試過程的文章,在《面試趣》登上熱門兌換榜。這位求職者歷經了三個月、超過 5 輪的面試,即便對主管讚譽有加,最終卻放棄了這份工作!《面試趣》從這段經歷,觀察到了使用者分享面試流程
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無聲卡將成過去式?85% 求職者不滿面試無回應,企業漸重視感謝函
《面試趣》最新調查顯示,2024 年有 59% 的求職者在面試後收到「未錄取通知」或「感謝函」,較 2022 年的 54% 成長 5%,反映出人力市場短缺的情況下,企業為了招募人才、打造良好雇主品牌,
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Amazing!「這間公司」異軍突起,成新鮮人最嚮往工作
今年的年後求職期延長,不只企業在搶人才,求職者也在面試好企業。究竟初出茅廬的新鮮人,都往哪個方向找工作呢?根據《面試趣》統計,年後至四月中旬,面試心得兌換最多的行業為「軟體網路業」,共計 61,172
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46%求職者都吃過「無聲卡」之虧,公司注意了!恐影響未來招募
「面試多久會收到回覆?」、「台G電面試多久後會通知?」這是多數求職者在面試後心裡最常出現的問題,也許你現在也正被這個疑問困擾著,試著點進去所有搜尋結果的相關文章,或是在某些討論版上發問,試圖找到一點答
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轉職潮求職統計!91% 求職者表示,「學歷」對找工作有關鍵性影響
2022 年為期九天的春節假期,去到哪都是人群,在假期結束後,這熱鬧的景象立刻轉移陣地來到了求職市場,《比薪水》薪資查詢服務平台,於一月份發佈的職場調查新聞稿內文中提到,針對「2022 年是不是該換工
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