「自我介紹」是面試的關鍵！有多關鍵？它決定面試官要花多久的時間來認識你，甚至要不要錄取你。
大家可能會懷疑：「真的假的，自我介紹就定生死？」我們必須很誠實地告訴大家：「沒錯！」為什麼自我介紹那麼重要呢？
換位思考一下：假如一間規模 20 人的公司，開一個職缺平均會收到 40 封履歷，只選三分之一的人來面試的話，面試官就必須面試 13 個人，更別說那些 20 人以上的公司或是大企業。
為什麼「自我介紹」那麼重要？因為面試官不太可能記住每個人，我們得自立自強，善用「自我介紹」，讓面試官對你留下好印象。
越來越多公司，面試時都會問：「請用一分鐘來自我介紹」。一方面，履歷已經提供了不少資訊，不需要花太多時間重複面試官已知的內容，另一方面，考驗求職者如何在短時間內抓出面試官的興趣。
那麼，到底怎麼用 60 秒好好介紹自己？《面試趣》整理出了實用面試自介模板。如果你對自我介紹沒有頭緒，不妨參考一下吧！
你好，我是陳大仁，首先很感謝公司給我這個面試機會。我目前任職於一間行銷公司，擔任行銷企劃三年。
簡單提供個人資訊，不用說太多，因為履歷上面都有資訊，把時間留給展現優勢吧！
這次來應徵「資深行銷」，是因為我一直以來都很欣賞貴公司的職場文化（可視個人情況省略），也是因為這個職務的描述，與我的個人經歷十分相符。
切入重點，表達你認真研究了該職務的需求，同時提醒面試官你在面試什麼職務。大企業經常同時開出很多職缺，有時一天排滿了面試，面試官可能會搞混是什麼職缺。
像是品牌相關議題操作，我曾在無預算的前提下，幫助公司登上各大電視版面。針對各式各樣的合作提案，我都抱持著樂於嘗試的態度，多次突破產業框架，創造異業合作的機會。
分享過去最有亮點的經歷，引起面試官對你的興趣。
過去的工作經歷，也幫助我養成一些好的習慣，像是花時間進修不熟悉的專業項目。我曾在工作第一年，花了半年去上 GA 數據分析及廣告投放的課程。此外，我也很重視團體合作，願意花心力與團隊建立溝通默契，提升工作效率及成果。
除了經歷之外，也提及自己的工作態度及軟實力，讓面試官可以認識你的「特質」。
以上是我簡單的自我介紹，再次感謝公司的面試邀請，非常期待今天可以與公司有更多交流的機會。
自信收尾，不需要刻意地說「很希望可以加入公司」等等。面試是雙向的，既然才剛開始，把重點放在「交流」，大方展現自信。
文／面試趣
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