職場先修

你知道企業用 AI 篩選履歷嗎?掌握 3 大訣竅,保證從 ATS 脫穎而出!

不只是外商,台灣企業開始導入 AI 篩選履歷,通過 ATS 檢測將成錄取第一步。《面試趣》教你如何破解 AI 篩選履歷,並告訴你 ATS 是什麼、提供履歷檢測工具!找工作時,你的履歷真的有被人資看到嗎
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「面試常見問題」有意義嗎?就算是老梗,也能是真誠對話的開始

面試官問:「為什麼你要面試我們公司?」Z 世代會說:「不是人資先寄邀請給我的嗎?」或是「因為我想要薪水。」對於這麼誠實的答案,你會覺得 Z 世代不懂得包裝自己,還是拍手贊同 Z 世代做自已?無論你的想
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打造學生職涯最強後盾!臺南大學、對稱資訊簽署合作備忘錄

面試趣與國立臺南大學校友服務中心於今(30 日)共辦專題演講,並且正式簽署合作備忘錄(MOU),整合雙方資源,打造學生職涯藍圖、推動創新創業教育。陳致宏執行長以「職場到創業:如何利用跨領域經驗打造全台
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對稱資訊攜手中山資工,產學交流再升級!

對稱資訊股份有限公司執行長陳致宏今(25)赴國立中山大學資訊工程學系演講。陳致宏執行長與資工系師生分享了跨領域實務,以及創業過程中所面臨的挑戰與解決之道,鼓勵同學們跨出舒適圈,勇於嘗試、學習,以應對未
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公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎?Reference Check 問題全攻略

Reference Check(資歷查核)是什麼?流程如何進行、問題有哪些?面試公司要求提供前主管聯絡電話要填嗎?新公司會打電話到前公司嗎?本文解開你的所有疑惑!新鮮人求職季結束、轉職潮緊接而來,Th
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三百萬人都在用!對稱執行長南台科大開講,揭面試趣創辦過程

對稱資訊執行長陳致宏今日(23)受邀至南台科技大學演講,介紹面試心得分享平台《面試趣》的創辦過程。演講中,他深入淺出分享了《面試趣》從無到有,成長為三百萬註冊會員社群的心路歷程,並強調平台的核心價值在
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對稱資訊執行長高雄大學演講,分享跨領域創業經驗

對稱資訊執行長陳致宏於今(15)日受邀至高雄大學教學發展中心,以「跨領域的突破:掌握關鍵資源開拓職場新機遇」為題,與師生分享創業歷程與未來職場趨勢的觀察。陳致宏執行長從自身經驗出發,分享創業初期面對的
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新鮮人必看!外商主管的 3 個「早知道」幫助你事半功倍

第一份工作手忙腳亂,好想知道新鮮人的職場生存之道!《面試趣》邀請外商主管 Peter Tu 分享經歷,告訴焦頭爛額的你,社會新鮮人該知道的 3 個工作訣竅。上個禮拜,有幸參與我們公司和某大學舉辦的線上
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誰說年輕人就該忍耐?38% 新世代員工在一個月內閃辭,過半忍不完試用期!

《面試趣》調查「您最快曾在幾天內因不愉快而辭職?」發現 18-24 歲的新世代員工有 53% 不到三個月就辭職,其中更有 38% 為一個月內、8% 一天內就走人,是所有世代中最快!傳統的觀念會認為,這
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職場革命!年輕人「大聲離職」不沉默,溝通成新世代管理關鍵

你是否感覺到了呢?在 Threads、Dcard 等年輕人居多的論壇,經常有人分享在職場遇到不公,辭職信一甩瀟灑離開的貼文。《面試趣》最新調查顯示,越年輕的員工,越會在社群網站「大聲離職」(Loud
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履歷已讀不回?揭開幽靈職缺的真相,求職千萬別氣餒!

履歷已讀不回,有時不是你的問題,而是「幽靈職缺」太多了!幽靈職缺是什麼?有什麼特徵能避開?其實,幽靈職缺非常傷害公司形象,比起求職者,企業徵才更要注意!幽靈職缺(ghost job)簡單來說就是「假職
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【職人訪談】不只是健身,還陪你跑人生這場馬拉松——肌力與體能教練侑恩

走進「Plan B Training 策動訓練」工作室,映入眼簾的不是滿室機械,是開闊的空間和自由重量器材。這裡不是一般的健身房,而是一對一教學空間。侑恩教練是這一間工作室的創辦者,畢業於台灣體育學院
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面試趣與長榮大學簽署合作備忘錄,打造新世代校園職涯服務

面試心得分享平台《面試趣》今(5)日與長榮大學正式簽署合作備忘錄(MOU),共同為莘莘學子打造「新世代職涯服務」。在對稱資訊執行長陳致宏、營運長孫若馨,以及長榮大學李泳龍校長、學務處丁碧慧教務長、職涯
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面試趣參展亞灣新創大南方,引領校園職涯革命!

面試心得分享平台《面試趣》以「交換」為機制,鼓勵使用者分享真實面試經驗,協助求職者掌握公司資訊、面試流程,提升找工作的成功率。本次亮相「2024 Meet Greater South 亞灣新創大南方」
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5 大面試沒錄取徵兆,告訴你下一步怎麼走、成為面試常勝軍!

打開這篇文章的你,是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」,正在擔心面試結果呢?觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事,反而可以不再留戀,全心投入下次面試!《面試趣》整理出 5 個面試沒錄取的徵兆,還要教你如何安定心