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面試趣合作樹德科大！「星鮮人職涯共航」計畫啟動，共創校園就業新契機
對稱資訊股份有限公司於今（18 日）深入樹德科技大學，舉辦校園講座。上午，營運長孫若馨向職輔老師解說《面試趣》平台的運作方式，以及如何透過校園專案提升學生求職競爭力。下午，陳致宏執行長與學生面對面，生
新聞稿
打造學生職涯最強後盾！臺南大學、對稱資訊簽署合作備忘錄
面試趣與國立臺南大學校友服務中心於今（30 日）共辦專題演講，並且正式簽署合作備忘錄（MOU），整合雙方資源，打造學生職涯藍圖、推動創新創業教育。陳致宏執行長以「職場到創業：如何利用跨領域經驗打造全台
新聞稿
對稱資訊攜手中山資工，產學交流再升級！
對稱資訊股份有限公司執行長陳致宏今（25）赴國立中山大學資訊工程學系演講。陳致宏執行長與資工系師生分享了跨領域實務，以及創業過程中所面臨的挑戰與解決之道，鼓勵同學們跨出舒適圈，勇於嘗試、學習，以應對未
新聞稿
三百萬人都在用！對稱執行長南台科大開講，揭面試趣創辦過程
對稱資訊執行長陳致宏今日（23）受邀至南台科技大學演講，介紹面試心得分享平台《面試趣》的創辦過程。演講中，他深入淺出分享了《面試趣》從無到有，成長為三百萬註冊會員社群的心路歷程，並強調平台的核心價值在
新聞稿
對稱資訊執行長高雄大學演講，分享跨領域創業經驗
對稱資訊執行長陳致宏於今（15）日受邀至高雄大學教學發展中心，以「跨領域的突破：掌握關鍵資源開拓職場新機遇」為題，與師生分享創業歷程與未來職場趨勢的觀察。陳致宏執行長從自身經驗出發，分享創業初期面對的
新聞稿
誰說年輕人就該忍耐？38% 新世代員工在一個月內閃辭，過半忍不完試用期！
《面試趣》調查「您最快曾在幾天內因不愉快而辭職？」發現 18-24 歲的新世代員工有 53% 不到三個月就辭職，其中更有 38% 為一個月內、8% 一天內就走人，是所有世代中最快！傳統的觀念會認為，這
新聞稿
職場革命！年輕人「大聲離職」不沉默，溝通成新世代管理關鍵
你是否感覺到了呢？在 Threads、Dcard 等年輕人居多的論壇，經常有人分享在職場遇到不公，辭職信一甩瀟灑離開的貼文。《面試趣》最新調查顯示，越年輕的員工，越會在社群網站「大聲離職」（Loud
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面試趣與長榮大學簽署合作備忘錄，打造新世代校園職涯服務
面試心得分享平台《面試趣》今（5）日與長榮大學正式簽署合作備忘錄（MOU），共同為莘莘學子打造「新世代職涯服務」。在對稱資訊執行長陳致宏、營運長孫若馨，以及長榮大學李泳龍校長、學務處丁碧慧教務長、職涯
新聞稿
面試趣參展亞灣新創大南方，引領校園職涯革命！
面試心得分享平台《面試趣》以「交換」為機制，鼓勵使用者分享真實面試經驗，協助求職者掌握公司資訊、面試流程，提升找工作的成功率。本次亮相「2024 Meet Greater South 亞灣新創大南方」
新聞稿
10 大職場鬼故事排名出爐，83% 員工都遇過「這種事」！
農曆七月涼颼颼，「職場鬼故事」卻是全年無休！《面試趣》統計了 2024 年台灣職場最常見的「踩線行為」，不只讓勞工叫苦連天，許多還可能觸犯法規！根據《面試趣》統計，高達 83% 勞工遇過「下班時間收到
新聞稿
招募必看！面試過程「三大地雷」最勸退求職者
近日，一篇描述知名企業面試過程的文章，在《面試趣》登上熱門兌換榜。這位求職者歷經了三個月、超過 5 輪的面試，即便對主管讚譽有加，最終卻放棄了這份工作！《面試趣》從這段經歷，觀察到了使用者分享面試流程
新聞稿
無聲卡將成過去式？85% 求職者不滿面試無回應，企業漸重視感謝函
《面試趣》最新調查顯示，2024 年有 59% 的求職者在面試後收到「未錄取通知」或「感謝函」，較 2022 年的 54% 成長 5%，反映出人力市場短缺的情況下，企業為了招募人才、打造良好雇主品牌，
新聞稿
Amazing！「這間公司」異軍突起，成新鮮人最嚮往工作
今年的年後求職期延長，不只企業在搶人才，求職者也在面試好企業。究竟初出茅廬的新鮮人，都往哪個方向找工作呢？根據《面試趣》統計，年後至四月中旬，面試心得兌換最多的行業為「軟體網路業」，共計 61,172
新聞稿
46％求職者都吃過「無聲卡」之虧，公司注意了！恐影響未來招募
「面試多久會收到回覆？」、「台G電面試多久後會通知？」這是多數求職者在面試後心裡最常出現的問題，也許你現在也正被這個疑問困擾著，試著點進去所有搜尋結果的相關文章，或是在某些討論版上發問，試圖找到一點答
新聞稿
轉職潮求職統計！91% 求職者表示，「學歷」對找工作有關鍵性影響
2022 年為期九天的春節假期，去到哪都是人群，在假期結束後，這熱鬧的景象立刻轉移陣地來到了求職市場，《比薪水》薪資查詢服務平台，於一月份發佈的職場調查新聞稿內文中提到，針對「2022 年是不是該換工
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