標籤:職場價值觀

職場先修

「為什麼被看到的人不是我?」如何面對職場陰影,先從自我優勢認同開始

明明比同事更努力、更認真,甚至能力也不遜色,為什麼得到肯定的人是他?憑什麼?未免太不公平了吧?!心中的妒火一把燃燒開來。忌妒,是由「比較心態」而來。因為有了比較,接著陷入「為什麼他有、我沒有」、「人生
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疫情緩解,遠端工作結束回歸辦公室,你準備好了嗎?

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
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研究所學歷真的那麼重要?你應該先有這七個觀點

文/陳韋丞 職涯規劃師,多年來幫助許多人找到理想的工作方向。 我認為:「人生就是一連串的選擇,只要做出一次更好的選擇,命運就會開始改寫。」在升學和職涯的道路上,許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方...
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給職場老鳥:我們都該小心別被公司的文化與規則「馴養」了

文/陳韋丞 職涯規劃師,多年來幫助許多人找到理想的工作方向。 我認為:「人生就是一連串的選擇,只要做出一次更好的選擇,命運就會開始改寫。」在升學和職涯的道路上,許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方...
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職場人脈很重要!三個行動就可建立盟友關係

文/我是老查 圖片來源/pixabay 常常都有人說:「經營人脈很重要」,有很多年輕的朋友會有疑問——「那人脈到底要怎麼經營呢?」「是不是要去想辦法認識一些大咖、大神之類的呢?」你是不是也有這樣的疑問呢?...
新聞稿

給錢給假就叫「幸福企業」?做到這兩件事,才是員工會點頭的真幸福企業

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
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面試最後一題:「你有什麼問題嗎?」這三個面試問題,帶你面試你的公司

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
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頭兩份工作型塑你對職場的認知

文/游舒帆Gipi 圖片來源/pixabay 其實我之前就寫過一些關於公司選擇上的文章,例如這兩篇: 《大公司學制度,到底在學什麼制度?》、《你相信嗎?進大公司可能會毀了你的天份》 從這兩篇看下來,進大公司...
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在職場當個面面俱到的好人,但得到的結果竟然是.....

文/游舒帆Gipi 圖片來源/pixabay 很多年前,我老闆就跟我說過: 情願我當個有人愛有人罵的人,也不要我當一個面面俱到的人。 因為當一個人想要面面俱到時,他就會花很多時間在兼顧每件事,讓每件事情看似...
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關於薪水:薪水,不是工作中最重要的事物,但卻是最低門檻的勞動回饋

文/林慧秋Chofy 銀海設計工作室負責人,銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達,幫助大家做設計以及理解設計,目前經營個人部落格《設計私房誌》| Fa...
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該進大公司還是新創?

文/高而芬Rabbie 圖片來源/面試趣製圖 該進大公司還是新創?先別問這麼多,先告訴我你想成為什麼樣的人吧。 不知是不是鳳凰花開的日子將近,外加上我很常轉換跑道的關係,最近特別多朋友向我詢問關於「求職...
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超具體的高效率與建立信任工作習慣分享

文/Evonne Tsai 圖片來源/Evonne Tsai 看我的文章的讀者畫重點,似乎大多是一些工作思維與做法類的內容,所以來快速整理一下我的一些工作習慣跟大家分享,有更好的做法也歡迎分享~ 關於計畫與文件 1...
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大公司比較好?選公司不如選主管!

文/台版米蘭達Shannon 圖片來源/pixabay 快問慢答:大公司比較好?「選公司不如選主管。」 「A公司是很有規模的上市公司,B公司是很有意思的新創團隊;這兩家都給了我offer,待遇和各方面福利都差不多,您...
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錢多事少離家近=人生勝利組?「好工作」的定義其實在於你

文/瑪掐Matcha 圖片來源/pixabay 在討論這個迷思之前,得先釐清一下所謂的「好工作」是什麼? 假如今天聽到有人月入五萬,肯定會覺得這應該是份不錯的工作吧?但如果深入探討工作性質、內容,以及時程等等...