職場價值觀-面試趣 Blog

職場先修

「為什麼被看到的人不是我？」如何面對職場陰影，先從自我優勢認同開始

明明比同事更努力、更認真，甚至能力也不遜色，為什麼得到肯定的人是他？憑什麼？未免太不公平了吧？！心中的妒火一把燃燒開來。忌妒，是由「比較心態」而來。因為有了比較，接著陷入「為什麼他有、我沒有」、「人生

2021.10.06

#職場經歷 #職場價值觀 #職場生存 #職場軟實力

職場先修

疫情緩解，遠端工作結束回歸辦公室，你準備好了嗎？

文／面試趣面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...

2021.07.17

#遠端工作 #職場經歷 #職場價值觀 #職場趨勢

職場先修

研究所學歷真的那麼重要？你應該先有這七個觀點

文／陳韋丞職涯規劃師，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。我認為：「人生就是一連串的選擇，只要做出一次更好的選擇，命運就會開始改寫。」在升學和職涯的道路上，許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方...

2020.09.04

#職場新鮮人 #求職歷程 #職場價值觀 #職場生存 #職場經歷

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給職場老鳥：我們都該小心別被公司的文化與規則「馴養」了

文／陳韋丞職涯規劃師，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。我認為：「人生就是一連串的選擇，只要做出一次更好的選擇，命運就會開始改寫。」在升學和職涯的道路上，許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方...

2020.06.06

#公司文化 #職場價值觀 #職場生存 #職場經歷 #職場迷思 #職涯成長 #職涯規劃

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職場人脈很重要！三個行動就可建立盟友關係

文／我是老查圖片來源／pixabay 常常都有人說：「經營人脈很重要」，有很多年輕的朋友會有疑問——「那人脈到底要怎麼經營呢？」「是不是要去想辦法認識一些大咖、大神之類的呢？」你是不是也有這樣的疑問呢？...

2020.04.30

#工作術 #職場價值觀 #職場生存 #求職歷程 #向上管理

新聞稿

給錢給假就叫「幸福企業」？做到這兩件事，才是員工會點頭的真幸福企業

文／面試趣面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...

2020.02.22

#職場溝通 #勞資關係 #職場認同感 #幸福企業 #職場價值觀 #換位思考 #面試趣獨家

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面試最後一題：「你有什麼問題嗎？」這三個面試問題，帶你面試你的公司

文／面試趣面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。...

2020.02.08

#職場價值觀 #面試問題 #面試心法 #面試技巧 #面試趣獨家 #面試題庫

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頭兩份工作型塑你對職場的認知

文／游舒帆Gipi 圖片來源／pixabay 其實我之前就寫過一些關於公司選擇上的文章，例如這兩篇：《大公司學制度，到底在學什麼制度？》、《你相信嗎？進大公司可能會毀了你的天份》從這兩篇看下來，進大公司...

2018.11.26

#職涯成長 #職場生存 #職場經歷 #職場新鮮人 #職場價值觀

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在職場當個面面俱到的好人，但得到的結果竟然是.....

文／游舒帆Gipi 圖片來源／pixabay 很多年前，我老闆就跟我說過：情願我當個有人愛有人罵的人，也不要我當一個面面俱到的人。因為當一個人想要面面俱到時，他就會花很多時間在兼顧每件事，讓每件事情看似...

2018.11.22

#職場生存 #職場經歷 #職場溝通 #職涯成長 #職場價值觀 #職場迷思

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關於薪水：薪水，不是工作中最重要的事物，但卻是最低門檻的勞動回饋

文／林慧秋Chofy 銀海設計工作室負責人，銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達，幫助大家做設計以及理解設計，目前經營個人部落格《設計私房誌》| Fa...

2018.11.14

#職場經歷 #職場價值觀 #職涯成長 #求職歷程

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該進大公司還是新創？

文／高而芬Rabbie 圖片來源／面試趣製圖該進大公司還是新創？先別問這麼多，先告訴我你想成為什麼樣的人吧。不知是不是鳳凰花開的日子將近，外加上我很常轉換跑道的關係，最近特別多朋友向我詢問關於「求職...

2018.11.07

#職場新鮮人 #職場經歷 #職涯規劃 #職場價值觀 #職場迷思

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超具體的高效率與建立信任工作習慣分享

文／Evonne Tsai 圖片來源／Evonne Tsai 看我的文章的讀者畫重點，似乎大多是一些工作思維與做法類的內容，所以來快速整理一下我的一些工作習慣跟大家分享，有更好的做法也歡迎分享～關於計畫與文件 1...

2018.11.07

#職場生存 #工作效率 #職涯成長 #職場價值觀 #職場溝通

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大公司比較好？選公司不如選主管！

文／台版米蘭達Shannon 圖片來源／pixabay 快問慢答：大公司比較好？「選公司不如選主管。」「A公司是很有規模的上市公司，B公司是很有意思的新創團隊；這兩家都給了我offer，待遇和各方面福利都差不多，您...

2018.11.01

#職場生存 #職場價值觀 #公司文化 #職場認同感 #職涯規劃

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錢多事少離家近=人生勝利組？「好工作」的定義其實在於你

文／瑪掐Matcha 圖片來源／pixabay 在討論這個迷思之前，得先釐清一下所謂的「好工作」是什麼？假如今天聽到有人月入五萬，肯定會覺得這應該是份不錯的工作吧？但如果深入探討工作性質、內容，以及時程等等...

2018.10.25

#職場迷思 #公司文化 #職場經歷 #職場價值觀 #職場生存 #職涯規劃

標籤：職場價值觀

「為什麼被看到的人不是我？」如何面對職場陰影，先從自我優勢認同開始

疫情緩解，遠端工作結束回歸辦公室，你準備好了嗎？

研究所學歷真的那麼重要？你應該先有這七個觀點

給職場老鳥：我們都該小心別被公司的文化與規則「馴養」了

職場人脈很重要！三個行動就可建立盟友關係

給錢給假就叫「幸福企業」？做到這兩件事，才是員工會點頭的真幸福企業

面試最後一題：「你有什麼問題嗎？」這三個面試問題，帶你面試你的公司

頭兩份工作型塑你對職場的認知

在職場當個面面俱到的好人，但得到的結果竟然是.....

關於薪水：薪水，不是工作中最重要的事物，但卻是最低門檻的勞動回饋

該進大公司還是新創？

超具體的高效率與建立信任工作習慣分享

大公司比較好？選公司不如選主管！

錢多事少離家近=人生勝利組？「好工作」的定義其實在於你

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