第一份工作做多久？不是撐滿一年，履歷才好看

很多人覺得「第一份工作要撐一年」，履歷才會好看、不被認為是「草莓族」。但對於剛出社會的新鮮人來說，重點其實不是第一份工作做多久，而是從工作中學到了什麼。

第一份工作做滿一年，不見得有幫助

「第一份工作要做一年」已經是過去的觀念了。現代職場節奏快、產業瞬息萬變，如果你經常懷疑工作是否適合自己，勉強撐下去，只會傷害你的身心健康。

其實，比起第一份工作做多久，雇主更重視你在這段時間學到了什麼。如果你能清楚提升了哪些技能，比時間更有說服力。

要是你每天都提不起勁，甚至覺得原地踏步，那就算勉強做了一年，寫在履歷上也未必加分。重點不在做了多久，而是這份工作能否幫助你成長。

第一份工作不適合，及早調整也沒關係

假如你想離開第一份工作，可以試著問自己：

• 這份工作是我想要的方向嗎？
• 工作內容能幫助我學習、成長嗎？
• 我是真的投入在這份工作，還是只是為了撐下去？

如果連續幾週，甚至幾個月，你心裡都沒有明確的「是」，這份工作或許不太適合你。有時候，也可能不是彼此不適合，而是遇到了「有毒的職場環境」。這時轉身離開，是不浪費彼此時間、為自己負責的選擇。

第一份工作做多久，本來就沒有絕對標準。每個人的節奏不同，重要的是停下來，傾聽自己內心的聲音。

第一份工作做多久？4 個思考角度

你也可以從以下角度思考「第一份工作要做多久」：

• 履歷內容：是否累積了基本的經驗、參與的專案、能寫進履歷的成果？
• 學習空間：這份工作是否有學習空間？還能嘗試新的任務、學到不同技能嗎？
• 工作感受：你喜不喜歡這份工作？每天做的事能讓你覺得有價值或成就感嗎？
• 生活方式：這份工作的地點、工時、公司文化，能配合你現在的生活嗎？

第一份工作做多久？有人一年內換了三份工作，找到了好的歸宿；也有人在第一份工作待了好幾年，過著穩定的日子。這個問題，沒有標準答案。

第一份工作離職時，需要注意這些事

如果你已經有了想離開的念頭，也記得幫自己好好準備：

離職預告與法律規定

依照《勞基法》，離職時需遵守預告期：

• 三個月內：告知雇主，即可離職。
• 三個月後：提前 10 日（滿三個月但未滿一年）、20 日（滿一年但未滿三年）、或 30 日（工作滿三年）告知雇主。

你也可以與公司另行協調時間，但是一定要留下書面證據，保護自己的權益。

實務細節也不能忽略

• 交接清楚：做人留一線，日後好相見。即使你不喜歡這份工作，也要好好交接，幫助接手的後輩，也在原公司留下好的印象。
• 設定目標：離職前，想清楚往哪裡走，才不會在空窗期陷入不安。
• 誠實面試：不需要避談離職原因，清楚說明你的職涯期待，就是成熟的表現。

第一份工作做多久，答案掌握在你手中

你不需要「撐滿一年」來證明自己。如果你發現目前的工作不太適合，那麼立即調整也沒有錯。

第一份工作做多久，不該成為壓力。你可以詢問自己：這段時間，我學了什麼？成長了多少？我更接近想要的樣子了嗎？只要你有答案，那就是很棒的開始。

第一份工作別硬撐，
不妨退一步思考，這真的是一份「好工作」嗎？
面試趣為你破除迷思，陪你勇敢邁出下一步！

文／ 面試趣

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