面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
在整理華碩面試資料時，去年華碩主管面試台大生的負面新聞事件，直接占據整個搜尋頁面，這讓小編覺得好奇，其實不只在 PTT、Dcard、甚至在面試趣，糟糕、不開心的面試天天都能看到，為什麼華碩特別紅，是因為在大家的努力下，求職市場的資訊正在走向對稱了嗎？
因此，這又要提到面試趣的初衷之一，我們歡迎大家來分享面試心得，並堅持每一筆心得人工審核，目的是為了讓大家獲得有用的資訊，而不是希望造成勞資對立，更多的是希望讓好人才更容易找到好公司。
想看看華碩面試的前輩們的面試心得經驗嗎？挖掘華碩的好職缺嗎？快跟我們一起看下去吧！
關於華碩的面試懶人包，之前已經整理過了第一彈，分享過華碩的面試流程、面試穿著、面試考題等等，歡迎大家一起參考，當然第二彈的懶人包內容不重複喔！還有下列幫大家整理了一些求職新鮮人、轉職老鳥的文章，讓大家一起做好準備。
華碩面試懶人包第一彈指路👉🏻 華碩面試總整理！
另外，關於華碩的面試準備，有前輩的建議是：先清楚職缺跟自己在做什麼，主要是華碩的職缺描述可能較為簡單，準備不易，以及針對新鮮人的面試，人資也常從過去資料去了解，建議大家也可以從這方面準備喔！
👉🏻 面試準備，讓你還沒面試就先得分！ 👉🏻面試要帶什麼？
👉🏻 菜鳥通用職場三大原則 👉🏻 怎麼提離職？👉🏻 職場老鳥菜鳥談薪大不同
👉🏻 轉職面試準備必看！（上） 👉🏻 轉職面試準備必看！（下）
不管什麼規模的公司，必問題就是自我介紹，當然華碩也不例外，根據面試前輩的分享來看，面對面的面談、視訊面試，HR面談、主管面談，都可能需要不同的自我介紹，如果職缺相關，還有不同的外語自我介紹，甚至是簡報喔！以下跟大家分享一些自我介紹的準備。
關於華碩的面試問題，除了第一集分享過的常見經典題(下列再分享一次)，以及職缺上的專業問題之外，整理了一些 2021-2022 最新的面試問題跟大家分享，前輩提到，HR 會從履歷及面試者的回答中，深挖再深挖喔！
經過了一年多時間的累積，華碩的面試心得如先前提過的，不論是正面、負面的內容，都分享的很詳細、也提供了不少的面試建議與感想，再次感謝來到面試趣的大家！
因此，我們幫大家精選了幾篇心得如下，如果還想看的職缺不在這，可以直接到華碩頁面挑選喔！👉🏻 ASUS_華碩電腦股份有限公司面試心得
另外，對華碩的薪水、分紅、內部文化、甚至加班情況感興趣的話，歡迎到我們的友站－比薪水去看看，還能直接與華碩的前輩私訊一對一瞭解更多喔！👉🏻 比薪水：ASUS_華碩電腦股份有限公司
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