10 大經典面試問題怎麼回答？分析常見面試問題，這樣回答一定得分！（下）
面試常見問題第 6-10 題完整解析！包含「為什麼對這份工作有興趣」、「還有什麼問題想問」等經典面試問題回答技巧，問題分析幫你在面試中脫穎而出。立即查看面試趣完整攻略！
看完上集的面試經典問題，是不是覺得面試沒那麼可怕了呢？接下來的第 6-10 題更關鍵，尤其是最後一題「還有什麼問題想問我們」，答得好就是加分，答不好可能直接出局！
面試趣接續〈10 大經典面試問題怎麼回答？學好這些應對技巧，錄取通知馬上拿！（上）〉，繼續解析面試官最常問的第 6-10 題！
10 大經典面試問題，你被問了幾題？
- 請你自我介紹、請你介紹一下自己
- 可以聊聊你的優缺點嗎？
- 請你分享過去怎麼面對壓力？
- 你的興趣是什麼？
- 請你分享離開上一份工作的原因？
- 為什麼對這份工作有興趣？
- 你的同事會怎麼形容你呢？
- 對自己的期待是什麼，有什麼規劃嗎？
- 覺得自己是個理想派，還是務實派？
- 還有什麼問題想問我們嗎？
面試常見問題第 6 題：為什麼對這份工作有興趣？
面試問題分析
問這題的面試官，絕對不是要聽你說「我很喜歡這份工作」這種空話。他想知道你有沒有做功課、有沒有認真研究這間公司。
如果你對公司一無所知就來面試，好公司會覺得你不夠認真；如果公司接受你什麼都不知道，那這公司可能也不太重視員工，你真的要去嗎？
怎麼回答才加分？
從兩個方向切入：一是職缺本身，二是公司文化。
比如你這樣說：
「我看到這個職缺需要處理跨部門溝通，這剛好是我之前在 XX 公司累積的經驗。另外我有研究過你們的產品線，發現你們在永續發展上做得很用心，這跟我的價值觀很符合，所以我很想加入。」
這樣既展現你的能力，也表達對公司的認同。
怎麼準備這兩個回答？到面試趣看看學長姐怎麼說，會更有方向！
面試常見問題第 7 題：你的同事會怎麼形容你呢？
面試問題分析
這題看起來輕鬆，但對重視團隊的公司來說很重要。面試官想知道你的個性適不適合團隊。
怎麼回答才加分？
根據職缺需求，把你的特質轉化成優勢。
比如你這樣說：
「我的同事會說我是『會主動幫忙的人』。之前 team 裡有人臨時請假，我會主動接手他的工作，確保專案不 delay。我覺得團隊合作就是這樣，大家互相 cover 才能走得遠。」
把個人特質連結到團隊貢獻，會更有說服力！
面試常見問題第 8 題：對自己的期待是什麼，有什麼規劃嗎？
面試問題分析
這題暗藏一個問題：這裡是不是只是你的跳板？面試官也想要理解，這份工作能不能幫助你學到想要的。
怎麼回答才加分？
分成短中長期來說，讓面試官看到你有職涯規劃。
比如這麼說：
「短期內我希望能快速熟悉這個職位，在半年內獨立作業。中期目標是累積更多專案經驗，兩年內能帶小team。長期來看，我希望能成為這個領域的專業人才，為公司創造更多價值。」
這樣既展現企圖心，也讓公司知道你想長期發展。
面試常見問題第 9 題：覺得自己是個理想派，還是務實派？
面試問題分析
面試官想知道你的做事風格符不符合公司文化。大公司通常喜歡務實穩健的人，新創公司則希望你認同理念、有熱情。
怎麼回答才加分？
先做功課了解公司，再客製化回答。
比如你要應徵新創公司，可以這樣說：
「我覺得我兩者都有。我認同公司的願景和理念，也願意為理想努力；但在執行層面，我會用務實的方法一步步達成目標，而不是空想。」
這樣既不偏頗，又能展現你的平衡感。
面試常見問題第 10 題：還有什麼問題想問我們嗎？
面試問題分析
這題是前三重要的問題！這是你自創加分題的機會，千萬別說「我沒問題」。
怎麼回答才加分？
問職務相關的問題，展現你的專業和好奇心。
比如你這樣問：
「我想了解這個職位的團隊規模大概多少人？未來半年的主要目標是什麼？」
「公司對這個職位的期待是什麼？有沒有什麼特別希望我具備的能力？」
避免第一輪就問薪水福利，有些面試官會覺得你只在乎錢。但如果公司對薪資福利避而不談，那你也要小心，真正好的公司會願意讓求職者了解這些資訊！
10 大經典面試問題（下）小結
這 10 大經典面試問題看完了，接下來就是實戰演練囉！
前往面試之前，也可以到面試趣看你想去的公司，面試過的前輩都怎麼說、給了什麼建議，準備起來會更精準。
充分準備不只是為了拿 Offer，
更重要的是幫你判斷這間公司到底適不適合你。
我們陪你一起面試趣！
本文由職涯諮詢師 Daisy 戴詩雅任職於面試趣期間撰寫，經面試趣團隊編修、更新。
