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疫情影響之下，讓許多企業「不得不」進入遠端工作模式，遠端工作漸漸成為趨勢，疫情無疑加速企業數位化轉型，為過去的工作模式帶來相當大轉變。根據思科《2020亞太地區中小企業數位化成熟度研究》顯示，將近70％的中小企業受疫情影響而加快數位化的腳步，且未來可能持續增加。疫情之下遠端工作成為趨勢，疫情過後遠端工作模式會不會留下？或許大部分仍會回到辦公室工作，但遠端工作模式比例勢必有所成長，更肯定的是，企業會持續走向數位化轉型。
疫情過後，當遠端工作及數位化成為趨勢，你的價值還剩下多少？
當遠端工作成為趨勢，數位化轉型必然持續存在，且企業將持續加強數位化進程，相關策略的制定也更顯重要。遠端工作趨勢也讓企業開始思考數位轉型的重要性，一開始感受最深的應該是資料儲存與傳遞方式的改變。雲端系統的使用以及資訊安全的政策，成為了遠端工作趨勢下最首要的考量，而這只是第一步。
數位技術的不足是遠端工作趨勢之下企業數位化轉型最大的挑戰，未來企業也將逐步改善技術問題，當數位技術純熟後，進而調整整體業務模式，此時將會對組織帶來重大改變，除了業務處理模式數位化之外，過去需要靠人工執行的業務，將可能面臨淘汰。
當企業不斷因應遠端工作趨勢，而進行數位化轉型，但數位化轉型過後，你的工作還在嗎？根據研究報告顯示，將近70％的中小企業正加速其數位化進程，其中更接近半數表示能在2021年完成2成以上業務的數位化。遠端工作趨勢之下，所帶來的數位化轉型影響，可能比你想像的還要快。
隨著數位化程度的提升，越來越多業務能靠數位化執行，降低許多人工處理的繁雜程序，也能讓處理效率大幅提升，對於企業而言無疑是件好事，而值得思考及注意的是，過去處理這些業務的人力該何去何從？這些工作還會存在嗎？
仔細思考你在公司的業務內容，數位化轉型之下存在的必要性，可能是在疫情之下我們最需要思考的課題。遠端工作趨勢不只為工作模式帶來轉變，也為工作需求帶來轉變，當疫情過後，我們更需要思考的是自己的價值還剩多少，而遠端工作趨勢之下的數位轉型市場需要的是什麼技能？在疫情過後，數位化轉型完成之前，增加自己的價值，才能避免被淘汰。
疫情帶動遠端工作模式，進而加速企業數位化轉型，數位化相關技能將成為未來就業市場的必備技能。企業數位化轉型一開始面臨最主要的問題在於，內部缺乏數位化轉型所需的技能及技術人才，除了從內部培養數位人才之外，向外徵數位人才也將成為趨勢，因此疫情過後數位化技能更是不可或缺的基本項目。
然而，數位化技能只是基本，許多企業在轉型過程中面臨的另一項難題是組織缺乏數位化思維，且新的數位化工作模式，可能對組織文化造成挑戰。因此除了數位化基礎能力，建立數位化思維及適應數位化對於組織文化帶來的改變，是更需要努力的方向。疫情之下我們能做的其實很多，因應變化的思維轉變才能保持自身價值，不因環境而被淘汰。
疫情之下遠端工作成為趨勢，數位化轉型或許還需要時間，但速度可能比我們想像的還快，數位化轉型所帶來的改變是不得不面對的現實，遠端工作不只是在家上班而已，對整體工作模式的影響是我們不容忽視的趨勢之一。
掌握趨勢，提早做好準備，疫情過後我們不只不會面臨淘汰，可能還為自己增添了幾分價值，端看自己怎麼因應新的轉變，而你準備好了嗎？
