面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
「為什麼又是收到感謝函！」
找工作怎麼會這麼難？如果我們希望進到一間好公司、獲得一份好工作，有難度是必然的。
所以很多人會說找到好工作需要「靠運氣」，這點我們是絕對舉雙手贊同。但那些沒有好運氣的人要怎麼辦呢？
別擔心，那就來靠面試趣吧！
除了好運氣很重要之外，我們從科學的角度來看，「做好準備」絕對是一個不會錯的切入點，面試趣特別整理出兩個超實際、超常見的面試問題回答，看似加分外表的「它們」其實可能暗藏地雷！
透過面試趣團隊的夥伴真心建議，來幫大家好好做準備，希望大家可以順順利利拿到工作 Offer，從此拒收「感謝卡」。
找工作真不是一件簡單的事，從準備履歷、投遞履歷，到實際面試，每一環節都有它的學問，但這篇就不多說準備履歷跟面試問題了，單刀直入的帶大家瞭解，哪些你以為是加分的面試問題回答，其實已讓面試官搖頭！
在面試時想向面試官表示自己上進、學習意願當然是加分的事，但「我對OO很有興趣。」這個回應其實很危險，怎麼說呢？
面試趣團隊夥伴真實分享，在面試的時候遇過很多面試者，會提到自己對某件事很有興趣，但卻沒有進一步說明自己對這個興趣做過什麼努力，這會產生一種光說不練的感覺，反而成為面試官會覺得扣分的回應。
另一方面，若單純只是想分享自己的興趣，那就更沒有必要了！面試官要找的是能不能勝任這份工作的人，而不是興趣廣泛的人，如果真的想說也要幫他找個意義，像是：「登山是我的興趣，我會透過登山來排解壓力...。」
而針對這個面試狀況，面試趣建議大家一定要先想好自己要講什麼，在回答面試問題時，透過具體經歷或行動來證明自己的不只是說說，很多看似很輕鬆的問題，很有可能是面試官為了觀察你的佈局。
「我對社群經營其實很有興趣，自己有嘗試經營過臉書粉絲專頁，雖然不是很多人追蹤，但從中學到蠻多的，像是發文時間對觸及很有影響；平時也會注意一些大品牌的社群，像是全聯、蝦皮都很常有很有梗的發文...」
這樣子聚焦的回應，可以讓面試官明白到你的興趣不只是喜歡，而是可以帶來行動，即使個人經驗不足，也能為自己獲得上進的好印象。
面試趣強烈建議大家，除非真的對公司做足了功課，不然不要輕易的對面試官說出這句話，原因很簡單，如果面試官剛好問了一個你不知道的問題，不就騎虎難下很尷尬嗎？回答不出來事小，被面試官貼上「裝懂」、「原來只是隨便說說」的標籤才是事大！
換位思考一下，假如今天你以三年經歷的履歷去求職，面試時，面試官主動對你說他已經看完你的履歷了，覺得你很優秀等等，結果下一秒問你「剛畢業嗎？」，你的感受會怎麼樣？
聊聊面試趣團隊自己遇到的經驗好了，我們曾遇過面試者在面試時說：「我有使用過面試趣！」，上一秒夥伴們還在為遇到認真的面試者感到開心，結果認真要聊的時候，發現一問三不知，真的是超級超級扣分啊！
不要讓「急於表現」害你原本已經到手的錄取通知飛走。
面試趣認為，知道多少就說多少，也給大家一個小撇步！就是在準備面試時，先準備幾個對公司的問題（但盡量避免問福利、薪資等問題，可針對工作內容、公司業務或理念相關的方向來問），在面試時主動向面試官提出疑問，有問題可以問，間接代表你是有事先做功課的，同時這也是讓你看看這間公司的面試官願不願意分享的好機會。
以上這兩個面試問題回答的建議提供給大家，希望大家的「面試加分題」真的能為自己帶來加分效果，跟著面試趣一起拒絕弄巧成拙！
