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「面試官跟我聊得超開心的！」
「這場面試，大概面了一個半小時，感覺面試官對我很有興趣！」
你的面試也出現這些看似好感滿溢的錄取徵兆嗎？
但怎麼等了又等，就是等不到那封錄取通知信...
也許你以為的錄取徵兆只是你「以為」呢？
面試趣獨家邀為大家分析，這些面試動作是不是讓你誤會了什麼，而什麼樣的行為，才是真正的面試錄取徵兆？也請到職涯諮詢師—陳韋丞分享其在求職市場中的觀察。
讓我們一起從面試官的視角，幫助大家釐清正確的求職觀念，藉此來更明白該怎麼求職，也讓心中的十萬個為什麼獲得解答。
誤會排行榜第一名，就非它莫屬了。
一場面試最合理的時間大約落在 40-90分鐘，在這個時間範圍內，都算是正常的面試長度。有些公司，尤其是越大型的公司會有比較長的面試流程，但那都算在面試的流程內，跟錄取與否沒有太大的關聯性。
感受是很主觀的事情，有時候我們覺得的「聊得很開心」其實只是面試官有禮貌的展現，又或者是這場面試的題目剛好讓你有一些可以發揮的機會。
針對這個錄取徵兆，陳韋丞職涯諮詢師也分享其看法：
基本上一個成熟的主管、面試官或 HR ，一定不會讓面試者感到不舒服，這不僅是對面試者的尊重，也是對公司名聲的保護。
而且有很多面試官、人資的特質，就是喜歡和人聊天與分享，所以透過主觀感受來當作徵兆，很難客觀的來判斷錄取這件事。
很多面試會分兩三個階段，一個階段結束後就換不同的面試官來面試。
但很多面試者會誤會，有下一個面試官出現，等同自己已經被認可，很有錄取的機會，但其實是不一定的，因為每個職缺的需求不一樣，有時候這個職缺會需要對到的單位比較多，就會需要不同的單位來一起面試。
又或者是，你不一定適合這個職務，面試官好心知道其他部門有需要，請他們進來聊看看...等種種原因，都可能是產生這個狀況的原因。
如果可以在面試前就瞭解該公司，甚至該職務的面試流程、過程，就會知道哪些問題、哪些事情是必經之事，避免一些狀況出現時，無法好好繼續面試。
此外也可以透過瞭解過程，提前為面試做好更萬全的準備，讓自己能平常心的面對這工作，相信這比猜測面試結果來得更有意義。
也許有時候在面談過程，你真的已經成為面試官覺得不錯的人了，但希望大家可以有這樣的認知，就是你這場面試後可能還會有不少面試者，因此有時候不一定是你的條件不好、面試表現不佳，而是出現了比你更適合的人，面試官會優先考量的，是你跟公司的需求、風格到底搭不搭得上，而非你優不優秀。
所以，將自己的能力、特質與態度與公司的需求配對，好好在面試中表現，適合你的機會就會出現，相信這比起一直強調自己有多棒來得有價值。
針對錄取徵兆雖沒有絕對，但職涯諮詢師根據過去經歷，給出幾個具體的互動提供給大家參考，當這些問題或內容出現時，你是真的很有錄取機會的：
a. 你前一份工作什麼時候可以結束、什麼時候可以上崗
b. 細部談到薪資與福利
c. 該職位的工作分配
