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距離面試已經過了好幾天，自從面試結束後，手機一有通知聲立馬抓起手機，看到非電話簿聯絡人來電，一定立馬接聽！
這也是你剛面試完會有的狀態嗎？整天一顆心上上下下，就是在等著公司給你一個確定的答案。
針對這些被問到翻掉的問題，面試趣整理了幾個應對方式給大家參考，希望可以幫助大家降低無助感，順利解決問題。
但有些大企業的徵才流程很長，部門主管確定用人後，還要過人資部門，所以越大的公司可能會拖越久。
這時候就很需要過來人的經驗當參考，很多公司是慣性發無聲卡，即使他們在面試完會對你說：「不管結果怎麼樣我們都會通知你。」但事實是只要沒有要錄取你，他們就不會再跟你聯絡了。
所以，參考該間公司前輩的真實經歷，是最直接又有效的方式（記得來面試趣查詢公司錄取通知狀況！）。
這邊也提供一個小建議給大家，下次在面試結束前，可以主動詢問該職缺目前的徵才狀況，以及大概多久後會有面試結果，如果可以拿到面試官的名片，或是聯絡方式那會更好，你就可以做下面Q2的行動。
有很多時候公司一次面試很多人，面試官可能都快忘記誰是誰了，這時候主動聯繫公司，也許可以幫你帶來一些印象分數。不過這個印象分數有可能幫你加到分，也可能把你打入冷宮，所以如何得體、有禮貌的問，這些眉角給你參考：
建議大家以「寄信詢問」會比較適合。因為打電話給對方時，你無法確定對方目前的狀態適不適合通話，如果你打電話去時那麼剛好就不小心打斷人家工作，那就不好了。
寄信相較於打電話就沒有那麼侵入性的打擾，收信的人可以自己決定什麼時候打開信件閱讀。
另一點是，打電話過去雖然你會說你是誰，但有可能主管、面試官一轉頭忙起來就忘記了，而信件一定會有你的名字，想忘記你都沒辦法，所以建議可以用 email 來詢問錄取狀況。
每個人的風格、每間公司的文化都不一樣，面試趣就準備一個基本款的信件模板給大家參考。
「王主任您好，我是5月20號面試活動企劃的陳小中......」
表明身份很重要，務必要清楚、明白的讓收信者知道你是誰，別忘記加上應徵的職缺，有時候公司招募人才會同時開缺，把應徵職務加上去是個貼心的舉動。
「非常感謝公司給予面試邀請，.....，此次來信是想進一步詢問此次面試的結果...」
先針對面試機會再次表達感謝，接著清楚的表達此封信來意，別含糊的帶過，有時候包裝過度反而會讓收信者不知道你的來信用意是什麼，可能就收不到回信了。
「不曉得是否有機會成為貴公司此職務的考慮人選，如有不適之處，盼能有機會了解原因與問題......」
這一封信不只要問到結果，還要讓公司知道你是一個願意改進、追求成長的人，再一次幫自己製造加分的機會，且也讓公司感受到你誠意。
