打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出 5 個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！
假如面試官對你感興趣，面試時間通常會超過 30 分鐘，代表公司想充份了解你、希望你提出問題，認識這間公司的文化。
根據統計，面試成功的平均時間為 45 分鐘，錄取高階職位的平均面試時間則為 1 小時。如果面試時間少於 30 分鐘，通常是沒錄取的徵兆。要是面試官急於結束面試，或是整個過程比預期短很多，很可能代表公司已經找到人選了！
通常，面試官會在詢問基礎問題之後，進一步追問你的答案。要是沒有，一種可能是你回答得清晰、俐落，另一種則是面試官對你不太有興趣，原因可能是你的履歷不夠吸引人，或者回答太過表面。
好的回答能引起面試官的興趣。如果你自認答得不太好，這時候可以記下問題，回家擬定更好的答案，在下次面試時使用。要是你答得很好，面試官卻沒有興趣，就可能沒有機會囉！
要是面試官沒有具體介紹工作內容，只是複述一遍求職廣告的刊登內容，可能是面試沒錄取的徵兆。
通常，如果面試官對你有興趣，會主動解釋工作細節，讓你進一步了解這份工作，在輪到你提問的時候，能提出更深入的問題。
《面試趣》要再次強調，面試不是「單方面的」。就像交朋友一樣，對話靠的是雙方，如果輪到你提問的時候，面試官答得相當仔細、給予你進一步提問的時間，也許代表你還有機會。反之，要是面試官的回答很短，那就是沒錄取的徵兆。
這也是公司在設計招募流程、提升「求職者體驗」時，必須注意的部分。《面試趣》建議，就算不打算錄取求職者，也不應該在面試時回答敷衍，讓求職者留下不好的印象。畢竟每一位求職者，都是用心準備、千里迢迢前來面試，面試官用心介紹公司、表達誠意，是提升雇主品牌的好方法。
如果面試結束時，面試官沒有提到之後的流程（例如什麼時候回覆面試結果、下一輪面試的安排），這可能是不太好的徵兆。
面試官有責任給出時間，方便求職者安排下一間公司的面試，就算求職網上寫著「沒錄取不另行通知」也一樣。你可以主動詢問面試官，幾天內會通知面試結果。不管你有沒有觀察到沒錄取的徵兆，期限可以幫你放下心中大石，不再掛念這間公司。
從《面試趣》整理的 5 點徵兆可以知道，要判斷面試官是否對你有興趣，關鍵在於「對話」深入與否。即使發現這些徵兆，也不要灰心喪氣。找工作講的是「天時地利人和」，有時並不是你的表現不好，而是面試官「眼緣」的問題！
接下來，除了休息一段時間、給自己打打氣，你還可以做這 2 件事，讓下一次面試更順利：
面試結束之後，你可以寄一封感謝信給人資（或是邀請你面試的聯絡人），表達你對這次機會的感謝，以及對這個職位的積極態度。
養成感謝的好習慣，為面試劃下愉快的句點。同一產業的人資經常互通有無，說不定能為你的下一次面試加分！
趁著記憶還新鮮，記錄這一次面試的過程，包括問題、回答等，再詢問有經驗的親友、職涯教練，檢視需要改進的地方。
如果不知道要寫在哪裡，你可以在《面試趣》分享面試心得，分享給需要幫助的求職者，也為自己留下一份完整的記錄。這麼做，不只能幫助你準備未來的面試，還能提升你的信心哦！
每一次面試，都是在累積經驗值，幫助你在未來表現得更好。例如，有些經驗豐富的求職者，收到不太有興趣的面試邀約時，仍然會準備齊全前往，一方面可以認識新公司，另一方面是為了「練功」。
文／面試趣
面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
