標籤:面試趣獨家

聊聊我們

《面試趣》挺勞工!勇敢踢爆黑心公司,伸張職場正義!

自 2016 年成立以來,《面試趣》為了改善台灣求職市場的資訊不平等,落實職場正義而努力。支持我們做下去的動力,是坐在螢幕前的你。每隔一段時間,我們的客服信箱就會收到感人的信,鼓勵我們:「《面試趣》幫
聊聊我們

我在《面試趣》分享心得,會被告嗎?三道隱私防護,保護使用者權益!

在 Google 搜尋「面試趣」,總是跑出「面試趣 被告」這組關鍵字,表示有很多人擔心:如果我在面試趣說公司壞話,會不會被開門查水表?點開這篇文章的你,是不是也困惑滿滿呢?別擔心,你馬上就會找到答案🥰
聊聊我們

面試趣 LINE@ 上線!成為 LINE@ 好友有什麼好處?

面試趣創立 6 年多來,這個問題幾乎是每個月都會被問上個幾次。而這個存在感很高的問題,讓面試趣深深感受到,求職者們在找工作期間,有著即時獲得最新資訊的迫切需求,所以沒有 APP 的面試趣決定,要讓服務
新聞稿

46%求職者都吃過「無聲卡」之虧,公司注意了!恐影響未來招募

「面試多久會收到回覆?」、「台G電面試多久後會通知?」這是多數求職者在面試後心裡最常出現的問題,也許你現在也正被這個疑問困擾著,試著點進去所有搜尋結果的相關文章,或是在某些討論版上發問,試圖找到一點答
新聞稿

轉職潮求職統計!91% 求職者表示,「學歷」對找工作有關鍵性影響

2022 年為期九天的春節假期,去到哪都是人群,在假期結束後,這熱鬧的景象立刻轉移陣地來到了求職市場,《比薪水》薪資查詢服務平台,於一月份發佈的職場調查新聞稿內文中提到,針對「2022 年是不是該換工
新聞稿

誠實豆沙包調查「你工作得快樂嗎?」2021 年末統計結果,快樂的人只有 14%

2021 年進入倒數階段,春節與「年終」也將隨之到來,求職市場走入了短暫的淡季,《面試趣》特別以「你工作得快樂嗎?」為題發起問券,想瞭解平靜的求職市場下,工作者、求職者們對於轉職、跳槽的真實態度。面試
新聞稿

2021《面試趣》人氣王是它!三大關鍵原因讓它薪資輸同行也照樣當冠軍

2021 年台灣疫情大升溫,許多畢業生、求職者紛紛都在今年的求職旺季中碰壁受挫,《面試趣》於今年 8 月份時,針對「疫情下求職狀況」進行調查,結果顯示僅有一成的人找到工作!雖市場上工作機會減少,但求職
新聞稿

求職旺季、畢業季近尾聲,卻僅有一成的人找到工作!2 大求職建議必看

求職旺季已到尾聲,但日前《面試趣》針對「疫情下求職狀況」進行調查,結果顯示僅有一成的人找到工作!眼看要三季就要結束,畢業生與有意轉職的求職者,在疫情下該如何面對此現況?2021 年的求職市場與 202
職場先修

面試新趨勢!視訊面試 4 個加分小動作,讓你贏下面試官的好感

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
職場先修

新手 PM 面試必看!PM 面試最常出現的 3 個基礎面試問題

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
職場先修

面試 PM 前最重要的事,搞懂你要面試哪種 PM!

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
新聞稿

疫下求職該怎麼選?2021 十大熱門電商誰家評價最好?誰家薪水高?全方位分析大公開

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
聊聊我們

面試趣心得真假?關於面試真實性我們如何把關

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
職場先修

「1 分鐘自我介紹」不失禮貌又具重點的面試自介模板

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...
職場先修

3 個「業務」工作帶來的軟實力!業務特質大解析

文/面試趣 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。...