同事可以當朋友嗎？先搞懂同事和朋友的 4 個差別

很多人都說，最好不要把同事當朋友，不然很容易被「背刺」，而朋友也可能因為進同一間公司，變得關係微妙。同事可以當朋友嗎？

面試趣陪你搞清楚這 2 種關係，還有職場相處之道！

同事和朋友差在哪？

同事關係有自己的樣子，不一定要拿朋友的標準去量。起點、相處模式不同，也不代表哪一種關係比較好。

• 關係起點：朋友是主動選擇的，同事是因為工作才走在一起的。
• 共同經歷：跟朋友分享的，通常是生活；跟同事共享的，是業績或專案的 deadline、麻煩的主管、開不完的會議。
• 話題內容：跟朋友聊天，通常不用考慮哪些話會有「意想不到的後果」。跟同事說話，薪水、離職動向、對主管的看法，要考慮對方是否能信任。
• 關係場景：同事關係綁在「職場」這個環境裡。有些人離職後還是繼續來往，有些人不再連絡，也沒有留下聯繫方式。

跟同事當朋友，為什麼會有風險？

「上班好同事，下班還是朋友」是最理想的關係，可是大部分的人都選擇「上班好同事，下班不認識」，因為某些公司是有小人的！

同事當然可以信任，但剛進辦公室時，還是保守一點比較好。

1. 說了不該說的話

跟同事太熟，有時候會在午餐聊到薪水、透露在找其他工作，或是抱怨主管抱怨得太開心。這些話傳出去，輕則讓你在公司的位置變得尷尬，重則被被小氣的主管報復，影響績效和升遷。

2. 被排擠時傷得更深

把同事當朋友，一旦對方在職場上選邊站、或是因為升遷、調動開始疏遠你，你受到的衝擊比單純的同事關係大很多。同事可能像宮鬥一樣在算計，但你已經付出了真心，被排擠時會傷得更深！

3. 把「融洽」誤解為「深交」

每天相處、經常聊天、互相幫忙，這是融洽的同事關係，不一定是深交。深交需要時間、需要在不同情境下相處。職場本來就需要經營人際關係，誰也說不出你在同事心中的重量。有時候你以為感情很好，沒想到同事離職後就再也沒聯絡。

同事相處要如何互相尊重？

每一段關係，都有獨特的相處模式。你不需要把同事當朋友，但要是有緣成為摯友，一定要好好把握。

無論如何，職場上的人際關係，確實需要好好經營。說不定，同事會是你未來的貴人！跟同事相處時，就跟和任何人相處時一樣，最重要的是「互相尊重」。

• 守時守信用：答應的任務要做到，做不到提前告知，別讓同事等半天。
• 給同事空間：有些人喜歡安靜、有些人喜歡熱鬧；有些人午休想睡午覺、有些人想在座位吃飯。每個人的節奏都不一樣，互相配合就是尊重。
• 不輕易越界：不要輕易探問隱私，例如感情、家庭狀態，有時這會被當作騷擾！
• 有問題直接說：跟同事有摩擦，拖著不處理，會讓相處更彆扭。選個適合的時機，就事論事說清楚，通常比你想的好解決。

同事不能當朋友嗎？

還是可以！從同事變成朋友，通常有幾個特徵，例如下班後有交流、在對方的生活裡有一定的位置。

不是每段同事情誼都能走到這一步，也不需要強求當朋友。不過，也有的人離職後幾年，跟前同事的感情比在職時還要好，因為沒有了「職場」，反而能更放心相處！

不需要成為朋友，但可以是好同事

同事關係有自己的價值，不需要非得深交為朋友。互相尊重、合作順暢、不需要時時提防的同事關係，已經比很多職場都幸運。

友善的職場，本來就存在。不是一定要好到一起出去玩，只要能好好說話、把工作做完、給予彼此空間，這樣的環境就值得珍惜，也值得你去維護！

同事當朋友常見問題（FAQ）

同事跟朋友的差別是什麼？

朋友是雙方主動選擇的，同事是因為工作才成為的關係，經歷、場景、話題都不一樣。這不代表哪種關係比較好，兩種關係運作的方式本來就不同。

跟同事能當朋友嗎？

可以。從同事變成真的朋友，通常要有工作以外的交流交流，不只是上班時相處愉快。

怎麼分辨職場上的真朋友？

沒有標準答案，就像有些人雖然不常見面，但遇到事情第一個想到對方。與其拿某個條件去套，不如問自己：這個人在不在你的生活裡，跟工作有沒有關係呢？

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文／ 面試趣

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