中華電信關係企業_神腦國際企業 2025 年 5 月精選面試分享
中華電信關係企業_神腦國際企業面試整體評價為普通，面試難度2.7 分(滿分為5分)， 有 5 人認為面試過程「普通」，3 人...
中華電信關係企業_神腦國際企業面試整體評價為普通，面試難度2.7 分(滿分為5分)， 有 5 人認為面試過程「普通」，3 人認為「還算愉快」。
中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司面試經驗(點擊查看)
網友分享面試經驗：
會計管理師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2024/11
面試地點：新北
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「低」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼會離職」
面試者回應：「如實回答」
PM / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/1
面試地點：新北
本次面試評價為「不愉快」，面試困難度為「低」。
面試攻略： 中文面試 、無筆試 、有複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼離開前一份工作」
面試者回應：「據實說明」
營養師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/4
面試地點：新北
本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「收到offer之後會如何考量」
面試者回應：「主要會考量喜不喜歡最後會考量距離～」
商品儲備PM / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/4
面試地點：臺北
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼想來面試我們的公司?」
面試者回應：「因是全台最大手機通路商...」
整合規劃師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/4
面試地點：新北
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「低」。
面試攻略： 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼想要離開現職？」
面試者回應：「如實回答。」
數據工程師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/3
面試地點：基隆
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「團隊中常用的程式語言?」
面試者回應：「團隊有使用python，但是未來規劃想將開發過程往none code environment發展」
資深前端工程師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2023/8
面試地點：新北
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「技術問題」
面試者回應：「依照經驗回答」
股務人員 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/1
面試地點：新北
本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼要離職？」
面試者回應：「如實告知」
數據工程師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/4
面試地點：臺北
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「低」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「過去相關經驗」
面試者回應：「照實回答即可」
門市銷售 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/3
面試地點：新北
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「普通」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「你想學到銷售以外還有什麼是覺得在神腦可以學的」
面試者回應：「照自己的想法回答」
Java軟體工程師 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/3
面試地點：新北
本次面試評價為「不好說」，面試困難度為「簡單」。
面試攻略： 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「專題中spring版本是第幾?」
面試者回應：「直接回答第幾」
ERP主管 / 中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司
面試時間：2025/3
面試地點：新北
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「超高」。
面試攻略： 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「使用者很多需求怎麼辦」
面試者回應：「先區分「必要、想要、需要」，看是流程改變還是真的需要開發⋯⋯等」
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