求職旺季、畢業季近尾聲，卻僅有一成的人找到工作！2 大求職建議必看

求職旺季已到尾聲，但日前《面試趣》針對「疫情下求職狀況」進行調查，結果顯示僅有一成的人找到工作！眼看要三季就要結束，畢業生與有意轉職的求職者，在疫情下該如何面對此現況？

2021 年的求職市場與 2020 年相比，今年受疫情影響的範圍更大也更嚴峻，雖有部分產業如：電商、運輸、半導體...等較不受疫情影響，依舊擁有龐大的人才需求，而許多企業亦逐漸在七月解凍徵才計畫，但開出的職缺數量與過往相比，都讓求職者們都認為「有感降級」。

面試趣面試心得交流平台於八月份展開調查，根據調查結果顯示，僅有 10% 的人「已順利找到工作」，71％ 的人處於「持續投遞履歷，關注徵才消息」的狀態，13% 的人先以「兼職、接案」為選擇，而有 6％ 的人選擇「透過進修、考證照，提升自身專業能力」。

更進一步瞭解求職者所遇到的狀況，有 31％ 的求職者近期找工作時間已超過 6 週以上，求職 4-6 週的人有 11％，2-4 週則是佔了 18%，而 40% 的求職者是在 7 月底才加入找工作的行列。

對於疫情下的求職市場，大家的感受為何呢？結果顯示，有 40.1% 的求職者認為「人力銀行職缺開得少」，47.4% 則是遇到「投履歷被不讀不回」的狀況。

解讀以上調查結果，面試趣認為， 2021 年的疫情較為嚴峻，許多事都需配合政府政策，如：無法營業、無法舉行大型徵才說明會...等，且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態，與去年相比有大幅度的落差，使得公司與企業在徵才上選擇以保守的方式來進行，降低各項風險。

至於為何今年求職狀況會如此艱鉅，我們認為除了疫情之外還有另一關鍵原因，就是「求職人口超載」，從去年全球疫情爆發開始，各個產業都出現很大的變動，有些明顯成為熱門焦點，像是電商、運輸業、銀行業，而旅遊觀光業、餐飲業、百貨業則是進入黑暗時期。

去年剛面對疫情，求職者們多持以觀望的角度，但眼看與疫情共生已成為必然，過去一年想轉職、換工作、跳槽所累積的人皆浮出檯面，大家都希望在求職旺季職缺較多的這個時節，為自己拿下理想產業或公司的 offer。

而求職旺季同時也是畢業季，許多新鮮人在畢業後無法出國、無法旅遊的情況下，也提早進入求職市場，在工作機會減少、求職人口暴增的狀況下，產生供過於求的景況。

求職者如何面對供過於求的市場？兩大建議：「調整心態」以及「加大求職資訊窗口」

找工作受挫容易讓人越來越悲觀，面試趣希望透過此分析，希望讓求職者可以明白，現在的卡關、挫折很大一部分是源自於求職市場本身，大家不要氣餒，疫情衝擊會慢慢緩和，將自己的狀態調整好，不怕接下來沒機會。

建議求職者在待業的階段可以嘗試透過接案、自學，增加自身的經歷與能力，我們從大數據中觀察到，有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案，藉由外包的方式來完成它。透過接案可以讓自己有更多歷練，也有機會讓自己在不同領域中發揮長才，更瞭解自己適合與期待的工作類型。

此外，回應許多人提到的「投履歷被不讀不回」這件事，會有這種感受的求職者大多是在傳統人力銀行上求職，因傳統人力銀行所張貼的職缺，有時並不見得是公司「現階段」真的有需求，而是因為已經付費購買為期三個月、六個月，甚至一整年的徵才廣告，很多職缺掛著只是單純蒐集履歷，等公司真的有需求時才會來審閱。

面試趣建議大家，可以使用不一樣的徵才服務，或多加入一些求職社團，與其他求職者們交流資訊，加大求職資訊窗口，避免因為單一求職管道的處境，影響到自己的求職狀態；另外，也建議大家，若該公司有自己的求職系統，可以優先從該公司官方管道投遞，履歷被看到的機會會比從人力銀行看到的還大。