與其一時忍讓，不如穩定發瘋！求職必備好書《30 天整頓職場》
整頓職場必讀工具書！《30 天整頓職場》，作者將親身申訴經驗整理成實戰指南，從面試違法提問、錄取後反悔、職場性騷擾、離職流程，逐步說明蒐證、申訴與自保方法。懂這些，慣老闆就會怕你！
「我知道不合理，但算了。」
被扣了不該扣的薪水、遇到職場霸凌、提離職被情緒勒索⋯⋯很多人吞下去，因為不確定自己能爭取什麼，或不想惹麻煩。
《30 天整頓職場》大聲告訴我們，你可以不要「算了」！
整頓職場血淚經驗，精彩實戰工具書
作者 VV Chang 在職場遭到主管騷擾，向高層反映無果，決定申訴到底。作者把蒐證、申訴、跟公司周旋的過程，加上求職、入職、離職必知權益，寫成「30 天整頓職場」系列，獲得熱烈迴響。
申訴期間，作者把這段遭遇寫在比薪水。公司發現無法要求比薪水下架，才開始正視案件、著手處理，又因為處理不力，在面試趣留下一筆違反《性別平等工作法》的紀錄。
這段緣分，讓面試趣、比薪水發現了這本隱藏好書，推薦給所有辛苦的職場人！
你可能也被坑過，卻沒發現哪裡不對
法條告訴你規定，但沒告訴你「遇到這個情況，你現在能做什麼、去哪裡申訴、怎麼保護自己」。
這些不合理的場景，你可能也有遇過：
- 面試被問父母是什麼職業？幾年內打算生小孩？：隱私問題你有權拒絕回答，雇主硬要問可能已經違法
- 好不容易錄取，公司居然說不錄用：勞動契約成立後，雇主不能任意反悔
- 公司說「忘記打卡薪水，扣 3000 元」：任意扣員工薪水可能違法，公司突然新增的規定，也不一定要遵守
《30 天整頓職場》涵蓋面試前的公司情蒐、入職合約眉角、加班費計算方式、職場不法侵害的蒐證步驟、競業條款、離職流程⋯⋯每個階段都仔細說明，告訴你怎麼捍衛自己，整頓不公平的職場！
我們推薦這本書，因為作者跟你我一樣是平凡人
一般職場教戰手冊，作者通常是職涯教練、人資顧問，教你怎麼做才有競爭力、更快升遷，成為人人羨慕的「成功人士」。
《30 天整頓職場》的作者跟我們一樣，是在職場掙扎的小人物，只是勇敢做了我們都想做的事：查法條、打電話申訴、把公司送上違法雇主公告。
整頓完職場，作者把經驗寫成淺顯易懂、適合所有人的工具書，邀請你一起來反擊。
這一次，我們一起來整頓職場！
文章授權請聯絡面試趣編輯部｜business@symmetry.tw
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