錄取率只剩 5%！最難錄取公司 Top 5 曝光，新創、科技大廠都上榜

求職市場競爭激烈，哪些公司最讓人嚮往，卻超難進？面試趣統計，去年有 5 家公司錄取率低得驚人，最低來到 5%！

這些公司有什麼特色，讓大家願意挑戰超低錄取率呢？

最低錄取率公司 Top 5

奕力科技為聯發科的子公司，在觸控 IC 市場佔一席之地，以 5% 錄取率成為最難進入的企業。

根據面試趣資料庫，奕力科技面試前有限時線上測驗，包括選擇、問答題，因職位而有不同。通過後會收到實體面試的邀約，面試官重視 PPT 專案細節、解決問題的思考方法，也會評估抗壓性，建議準備具體的經歷，證明自己面對壓力也能穩定完成工作。

哲煜科技是新創接案公司，主要提供網頁及 App 開發服務，年輕、扁平的職場文化吸引眾多求職者，以 8% 錄取率位居第二。

面試流程包含：事前填寫 Google 表單（包括應徵動機、技術背景），第一次為 HR 視訊面試，第二次為技術主管面試，每關都會深入評估技術實力。面試趣資料庫顯示，特定部門較需要即戰力。

線上語言學習平台 AmazingTalker 的 YouTube 頻道「驚奇玩起來」累積了超過 80 萬粉絲，親民形象成為求職者心儀企業，以 15% 錄取率排名第三。

根據面試趣資料庫，面試需要完成作業（例如限時程式作業、SEO 關鍵字分析），通過才能進入正式面試。面試採用視訊，為團體面試，首先為專業度問題，後詢問職涯規劃、加入動機，非常強調個人和公司文化的適合度。

基恩斯（KEYENCE）被譽為「工業自動化領域的蘋果」，以 17% 錄取率排名第四。

面試關卡視職缺而定，通常為兩次以上，包括筆試（數學、邏輯等）。面試趣資料庫顯示，較特別的題目是 30 秒自我介紹，需要抓住重點展現優勢。

基恩斯的學歷要求不高，但面試標準嚴厲，不少業務或工程師很快就收到感謝函。公司會補助二面以後的交通費，一週內就會給出面試結果。

聯詠科技是台灣頂尖的 IC 設計公司，2024 年全球 IC 設計公司前十強，以 19% 錄取率排名第五。

根據面試趣的分享，聯詠面試前要完成線上測驗（性格、英文），面試當天有專業技術考試（40 分鐘），面談則深入詢問專案經驗、技術細節（90 分鐘），嚴格檢視求職者的 IC 設計底子。

這些錄取率超低的公司，都是多關卡面試。線上測驗先刷掉一大批，專業面試再發一波感謝函！

以基恩斯為例，業務工程師有四次面試：一面與日本主管面談，二面到總部測試口才能力，三面在台北或新竹辦公室，考驗產品知識、團隊合作和個人特質等，最後一次為總經理等高階主管的多對一面試，評估求職者是否適合基恩斯的企業文化。

現在的公司，不只在乎「硬實力」，還要看溝通等「軟實力」，更重要的是「企業文化」是否適合，以降低離職率、節省招募成本。通過重重考驗的求職者，待遇自然也不會差，例如聯詠的百萬年薪，留才又搶才。

錄取率低不是什麼好消息，但是千萬不要因此退縮！

與其被數字困住，不如回頭想清楚自己想去哪裡、適合怎樣的工作。選擇你真的有興趣、條件符合的公司，利用面試趣準備題庫、整理作品集，比不敢投履歷更實在。

錄取有很多變數，有時還要看天時地利，不過怎麼準備、要不要出手，是你可以掌握的。

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文／面試趣

面試趣創立於 2016 年，是台灣最大的面試心得分享平台，擁有超過 300 萬會員、百萬篇真實面試心得。平台以「資訊對稱，翻轉求職市場」為核心理念，透過匿名分享和人工審核保護用戶隱私，並且定期發布職場調查、市場報告，幫助每一位求職者選擇好工作。