富惟工業面試精選TOP3 2020/3面試分享

富惟工業面試整體評價為3.1分,面試難度2.3分(滿分為5分),有12人認為面試過程「普通」,6人認為「不愉快」。

富惟工業股份有限公司面試經驗(點擊查看)

網友分享面試經驗:

採購專員 / 富惟工業股份有限公司

本次面試評價為「不愉快」,面試困難度為「正常」。
面試時間:2020/1
面試地點:屏東

面試攻略:
中文面試
無筆試
無複試(二次面試)

面試官的面試問題提到:「原物料漲價處理」,面試者回應:「詢問原廠漲價原因」
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採購專員面試經驗 (查看完整面試)

人力資源管理師 / 富惟工業股份有限公司

本次面試評價為「不愉快」,面試困難度為「正常」。
面試時間:2019/12
面試地點:屏東

面試攻略:
中文面試
無筆試
無複試(二次面試)
一週以上收到面試結果

面試官的面試問題提到:「人資主管提問:如果公司要你開除某人,也不訴你原因,那麼針對要被開除的某人你會如何處置?且在不會產生勞資糾紛下進行」,面試者回應:「盼高層能給予相應開除原因,畢竟流才也屬於離職率及留任率的一部份,且人資的角色就員工關係或關懷而言,後續的處置流程亦比較好規劃和因應,當然,高竿與經常處理「制裁」的人資管理師或顧問團(筆者所接觸過的業界講師)是有本身的一套「裁人」法則,然而最「人性」的道德做法,仍是要先知情後安撫某人之情緒並與公司作良性對話,而並非公司一句不要這個人就簡單的開除掉了,這是相當不負責任的做法,況且勞工意識形態抬頭,相關法條也不是無法作調解的,有心人士會反之咬公司。(內容為筆者有諮詢業界企管顧問,顧問所作的回饋)」
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會計 / 富惟工業股份有限公司

本次面試評價為「普通」,面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間:2019/12
面試地點:高雄

面試攻略:
中文面試
有筆試
有複試(二次面試)

面試官的面試問題提到:「離職原因?」,面試者回應:「建議保守回答。」
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