永豐銀行／永豐金證券／永豐客服科技／永豐金租賃_永豐金融控股面試整體評價為3.7分，面試難度2.4分(滿分為5分)，有86人認為面試過程「還算愉快」，62人認為「普通」。
永豐銀行／永豐金證券／永豐客服科技／永豐金租賃_永豐金融控股股份有限公司面試經驗(點擊查看)
網友分享面試經驗：
本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「困難」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「銀行是否要做社群?」，面試者回應：「我這次把我整理的答案無私分享給大家，記得感恩XD
社群是"要經營"，但卻是"結合銀行其他產品，多方位堆疊厚度的經營社群形象"
具體原因如下：
1.數位銀行是未來大趨勢
據金管會統計，2019年底，已有30家銀行有數位帳戶業務，總開戶數達338.4萬戶
雖說還不能與傳統銀行業務相比，但這塊市場是未來一定要搶的重地
2.數位世代的年輕人正式進入職場
隨著世代成長，網路原生世代的年輕人正式踏入職場，對銀行使用有硬性需求數位銀行的建立，正符合這世代人的使用習慣，這項數據只會成長，不會衰退
3.數位世代主要透過各式社群平台獲取資訊
在日益成熟的數位行銷領域中，不難發現在訊息的傳散上是以各式社群平台為核心來進行傳散，
而能引起共鳴的內容，其傳散速度可以用不可理喻來形容，所以精準且有共感的社群內容最有效益的行銷方式
4.避開競品過大的優勢，整合永豐現有資源，逐步建立整體形象優勢
因最大幾家競品，如台新的Richart、國泰的KOKO與王道銀行，
他們皆在數位銀行發展初期就開始投入大量資源來經營社群，而目前投入資源的多寡也很直觀的反應在市占率上。
現階段永豐要在社群影響力達到，甚至超過以上幾家的水平，要投入的資源是相當恐怖的，
所以我會選擇有效整合永豐銀行在各領域的資源及形象來逐步帶動銀行整體數位形象
小結論：
社群經營是一定要做的，且為了未來的發展，社群形象的建立能盡早確立最好，畢竟未來是數位時代年輕人的。
用另一個更直觀的數字來看，儘管台新的Richart投了超大量的資源在社群上，但得到的回報同樣可觀。據金管會統計，2019年底Richart的用戶數就將近180萬，以規定的最低條件來算，Richart一年就可以圈到4千多萬的資金，而且這數字仍在瘋狂成長！
所以社群真的要做，而且要好好經營」
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本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「過往經歷」，面試者回應：「依實際回答」
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本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2018/8
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
有筆試
有複試(二次面試)
三天內收到面試結果
面試官的面試問題提到：「財務比率」，面試者回應：「抽題目後回答」
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徵信人員面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「在工作上的3個優點、3個缺點」，面試者回應：「根據自身情況回答」
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本次面試評價為「普通」，面試困難度為「困難」。
面試時間：2016/6
面試地點：台中
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「有考過什麼相關的金融證照」，面試者回應：「證券商業務員
人身保險業務員
金融與道德常識
產險保險業務員」
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本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「對社群經營的想法」，面試者回應：「可以發揮創意 盡量結合和銀行產業的關聯」
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本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「困難」。
面試時間：2013/6
面試地點：桃園
面試攻略：
['中文']面試
有筆試
有複試(二次面試)
一週以上收到面試結果
面試官的面試問題提到：「詢問進銀行的原因，對工作期許與企圖心」，面試者回應：「當時回答是因為父母有從事業務的工作，自己的特質也對這樣的工作很有興趣想挑戰看看」
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本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「輕鬆簡單」。
面試時間：2020/10
面試地點：新北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「考高業是否因為想往主管職方向發展」，面試者回應：「雖不排除將來朝主管職發展，但考高業主要是因為加考投信的話只需要考法規一科」
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本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/11
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
有複試(二次面試)
一週以上收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為何離開前公司」，面試者回應：「據實以答但不詆毀前公司」
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行銷專員面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「不愉快」，面試困難度為「輕鬆簡單」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「為什麼想申請」，面試者回應：「因為我要」
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存匯人員面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/10
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
一週以上收到面試結果
面試官的面試問題提到：「覺得自己為何適合該職務」，面試者回應：「如實回答」
加入面試趣查看完整面試內容，做好實習生面試準備，成功應徵永豐銀行／永豐金證券／永豐客服科技／永豐金租賃_永豐金融控股股份有限公司實習生。
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實習生面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/5
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
有筆試
有複試(二次面試)
三~七天收到面試結果
面試官的面試問題提到：「自我介紹」，面試者回應：「如實回答」
加入面試趣查看完整面試內容，做好視覺設計面試準備，成功應徵永豐銀行／永豐金證券／永豐客服科技／永豐金租賃_永豐金融控股股份有限公司視覺設計。
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視覺設計面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「非常滿意」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/9
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
有複試(二次面試)
一週以上收到面試結果
面試官的面試問題提到：「在這些專案中擔任的角色」，面試者回應：「有些專案屬於偏向 pm 的部分，但大多數都是負責 etl，資料分析，視覺化，系統上架」
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商業分析師面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「還算愉快」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/11
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
一週以上收到面試結果
面試官的面試問題提到：「過去數據競賽負責工作」，面試者回應：「據實回答，強調過程中團隊合作」
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職員面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「不好說」，面試困難度為「輕鬆簡單」。
面試時間：2020/11
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
無聲卡收到面試結果
面試官的面試問題提到：「你知道業務要做什麼嗎？」，面試者回應：「就是開發業績啊，研究客戶怎麼來？你對證券業熟悉嗎？」
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金融服務人員面試經驗 (查看完整面試)
本次面試評價為「普通」，面試困難度為「有挑戰性」。
面試時間：2020/11
面試地點：台北
面試攻略：
['中文']面試
無筆試
無複試(二次面試)
等待中收到面試結果
面試官的面試問題提到：「在前一份公司為何離職」，面試者回應：「主要是專案結束跟合約到期，需要在一份正職上歷練，也很確定自己喜歡數據分析。」
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