台灣大哥大2022年12月10筆精選面試分享

台灣大哥大面試整體評價為普通,面試難度2.9 分(滿分為5分), 有 6 人認為面試過程「普通」,2 人認為「非常滿意」。

台灣大哥大股份有限公司面試經驗(點擊查看)


網友分享面試經驗:

門市服務人員 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/5
面試地點:臺北
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「工作地點會論調知道嗎?」
面試者回應:「請你做個簡單自我介紹? 之前為什麼離職?」

門市服務人員面試經驗 (查看 469 字完整面試)


門市服務人員 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/2
面試地點:桃園
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「離職原因」
面試者回應:「如實回答」

門市服務人員面試經驗 (查看 359 字完整面試)


後端軟體工程師 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/8
面試地點:臺北
本次面試評價為「非常滿意」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、有複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「對spring boot優缺分析」
面試者回應:「Pros: 自動配置 完整Starter裝配 少了繁雜xml的設定 搭配微服務的完整配套 Cons: 不易從已開發好的spring mvc專案上直接轉型成spring boot」

後端軟體工程師面試經驗 (查看 423 字完整面試)


Java軟體工程師 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/9
面試地點:臺北
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「JWT是什麼?怎麼用?」
面試者回應:「依據自己的理解回答」

Java軟體工程師面試經驗 (查看 460 字完整面試)


軟體工程師 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/10
面試地點:臺北
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「期望薪資」
面試者回應:「告知期望薪資與期望薪資是按幾個月去計算. 他們非常在意月薪*18個月去計算年薪」

軟體工程師面試經驗 (查看 299 字完整面試)


客服人員 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2015/5
面試地點:新北
本次面試評價為「不愉快」,面試困難度為「簡單」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「有沒有男朋友 不希望感情影響工作」
面試者回應:「如實回答」

客服人員面試經驗 (查看 476 字完整面試)


策略投資分析師 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/7
面試地點:臺北
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「高」。

面試攻略: 英文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「之前台灣大哥大做過甚麼投資?」
面試者回應:「我當時只知道富邦媒 他說那個很久以前了 問我有沒有新的 但我沒準備所以完全不知道...」

策略投資分析師面試經驗 (查看 322 字完整面試)


教育訓練專員 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/11
面試地點:臺北
本次面試評價為「還算愉快」,面試困難度為「低」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「請你介紹手機隨便一個app的功能用法?」
面試者回應:「看個人選擇,不限」

教育訓練專員面試經驗 (查看 361 字完整面試)


客服人員 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/2
面試地點:新北
本次面試評價為「普通」,面試困難度為「普通」。

面試攻略: 中文面試 、無筆試 、無複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「能用台語進行溝通嗎」
面試者回應:「依照個人回答」

客服人員面試經驗 (查看 431 字完整面試)


Java軟體工程師 / 台灣大哥大股份有限公司

面試時間:2022/6
面試地點:臺北
本次面試評價為「非常滿意」,面試困難度為「高」。

面試攻略: 中文面試 、有筆試 、有複試(二次面試)、等待中收到面試結果

面試官的面試問題提到:「Q:做專題過程,遇過什麼難題?解決方法?」
面試者回應:「困難: 前端與後端,開發需求的溝通不良。 解決辦法: 組長必須親自下去調解,親自熟悉後端開發的癥結點,並即時回應前端,需求無法接受之原因。 並擬定,依照輕重緩急,決定開發順序。 每隔一週,做滾動式修正。」

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